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导致企业失败的原因有：管理不善、缺乏技能和专门知识和（）。

  • A、业绩好
  • B、房租便宜
  • C、顾客众多
  • D、营业地段不理想

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考题 企业绩效考核失败的主要原因
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考题 有关员工技能管理说法正确的有()。 A.广泛采用详细的技能描述来要求和管理员工B.服务企业主要以技能包管理为基础C.围绕能够满足顾客需求的技能包来组织和实现良好的服务运作D.服务企业的员工需要具备较强的适应性和灵活性
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考题 导致危机沟通失败的障碍包括( )。 A缺乏危机沟通意识B封闭式组织文化C缺乏预警系统D不善倾听及提供虚假信息E缺乏应变能力
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考题 工作业绩分为()四个档次。A.业绩突出 B.企业有明显发展 C.企业有所发展 D.企业经营管理不善 E.效益突出
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考题 管理不善可能导致创业（）。A、失败B、成功C、赢利D、扩大
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考题 以下哪些因素会导致企业失败（）A、缺乏技能和专门知识B、赊销和现金控制不当C、某些资产过多、灾害D、以上都是
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考题 下列哪一项原因不会导致企业失败（）。A、管理不善B、经营地点不好C、资金链断裂D、业主长时间工作
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考题 在销售过程中，导致销售顾问被砍价的心理因素有（）。A、担心拒绝和失败，那就是顾客说“不”B、自信心不足C、自己对产品和价格没有信心D、缺乏专业的气度、气势
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考题 对那些处于发展行业中的企业和目前经营业绩好、环境变化不大的企业适宜采用（） A、紧缩B、抽资C、稳定发展D、维持
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考题 处于发展行业和目前经营业绩好，环境变化不大的企业宜采用（）。A、紧缩B、抽资C、稳定发展D、维持
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考题 研发项目所涉及的资产管理风险有（）。A、销售不畅，企业经营难以为继B、流动资金不足C、未经科学论证导致创新不足，资源浪费D、管理不善导致研发失败
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考题 绩效评估失败的原因有可能是（）A、经理缺乏员工实际表现的信息B、有太多的员工需要评估C、绩效标准不明确D、经理缺乏足够的评估技能
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考题 我国《企业破产法》规定的破产原因是（）。A、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的B、企业停止支付达持续状态C、企业法人经营管理不善，不能清偿到期债务D、企业法人经营管理不善，明显缺乏清偿能力
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考题 对那些处于发展行业中的企业和目前经营业绩好、环境变化不大的企业适宜采用（）战略。
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考题 大学生在创业经营过程中，因缺乏创业知识和能力而导致创业失败的风险称为（）A、知识风险B、技能风险C、法律风险D、能力风险
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考题 海上保险欺诈的主要原因有（）。A、单证风险B、航运市场管理不善C、各国法律上的不统一D、业务人员缺乏防骗意识和防骗能力
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考题 加强企业文化建设至少应当关注的风险有（）。A、缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展C、缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉D、忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败
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考题 培训的目的有（）A、掌握新的知识和技能B、发展各方面的能力C、形成统一的价值观D、提高企业经营业绩E、增强员工之间的信息交流
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考题 缺乏管理时间技能导致公务员有压力。（）
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考题 可能导致企业并购重组失败的原因是（）。A、缺乏积极向上的企业文化B、缺乏诚实守信的经营理念C、忽视企业间的文化差异和理念冲突D、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识
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考题 单选题可能导致企业并购重组失败的原因是（）。A 缺乏积极向上的企业文化B 缺乏诚实守信的经营理念C 忽视企业间的文化差异和理念冲突D 缺乏开拓创新、团队协作和风险意识
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考题 多选题研发项目所涉及的资产管理风险有（）。A销售不畅，企业经营难以为继B流动资金不足C未经科学论证导致创新不足，资源浪费D管理不善导致研发失败
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考题 单选题创业公司经营失败有许多原因，其中创业公司管理人员的错误主要来源于（　）A 缺乏战略优势B 导致过高的费用和较低的客户满意度C 管理经验的缺乏D 缺乏清晰的财务结构
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考题 单选题按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点，企业文化和企业经营业绩之间的关系是（）A 企业文化影响企业经营业绩B 企业经营业绩影响企业文化C 企业经营业绩决定企业文化D 企业经营业绩和企业文化之间没有关系
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考题 问答题人们已经认识到软件项目失败的原因主要是因为项目的复杂性和缺乏合格的项目管理。人们体会到缺乏有效的项目管理是导致软件项目失控的直接原因，请论述该怎样来进行项目管理以确保IT项目的成功。
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考题 填空题对那些处于发展行业中的企业和目前经营业绩好、环境变化不大的企业适宜采用（）战略。
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考题 单选题根据《企业国有资产法》的规定，根据考核期间的不同，可将国家出资企业管理者经营业绩考核，分为（　）A 年度经营业绩考核和季度经营业绩考核B 半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核C 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核D 半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核
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