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培训的目的有（）

  • A、掌握新的知识和技能
  • B、发展各方面的能力
  • C、形成统一的价值观
  • D、提高企业经营业绩
  • E、增强员工之间的信息交流

参考答案

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考题 以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用 B:教材印发购置的费用 C:培训项目的评估费用 D:培训项目的管理费用
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考题 下列属于直接培训成本的有（　　）。A． 培训项目的设计费用 B． 培训教师的费用 C． 教室设备的租赁费用 D． 培训项目的管理费用 E． 培训项目的评估费用
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考题 在绩效考评中，考评的目的有（）A、控制目的B、激励目的C、薪酬管理目的D、培训与开发目的E、沟通目的
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考题 以下属于员工培训间接培训成本的是（）。A、培训项目的设计费用B、培训对象受训期间的工资福利C、培训项目的评估费用D、培训项目的管理费用E、培训教师的费用
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考题 员工培训计划的内容有（）A、培训的目的B、培训的负责人和培训师C、培训的对象D、培训的内容E、培训的时间和期限F、培训的场地G、培训的方法
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考题 （）集中反映了培训机构的培训管理理念。A、培训需求分析B、培训评估结果C、培训项目的策划D、培训项目的流程
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考题 多选题在绩效考评中，考评的目的有（）A控制目的B激励目的C薪酬管理目的D培训与开发目的E沟通目的
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考题 多选题员工培训计划的内容有（）A培训的目的B培训的负责人和培训师C培训的对象D培训的内容E培训的时间和期限F培训的场地G培训的方法
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考题 多选题制定培训总体计划的步骤有（）A组织培训需求分析B明确培训目的、目标C确定培训方案D制定培训总体计划草案E计划的沟通与确认
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考题 单选题员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。A 扫盲教育B 素质培训C 文化补课D 技术培训
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考题 判断题职业培训是有组织、有目的的培训，不属于职业教育范畴。（）A 对B 错
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