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交叉培训好处：能进一步提高员工的工作业务技能，丰富员工的工作内容，又能保证岗位的（）。

  • A、人力调配
  • B、人力资源
  • C、用人质量
  • D、储备人才

参考答案

更多 “交叉培训好处：能进一步提高员工的工作业务技能，丰富员工的工作内容，又能保证岗位的（）。A、人力调配B、人力资源C、用人质量D、储备人才” 相关考题
考题 ()能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。A、轮班作业B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化
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考题 组织要根据工作的需要，适时地对员工进行培训，提高员工的知识与技能，这也是职业生涯管理必不可少的内容。()
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考题 下列不属于工作丰富化的具体形式的是____。 A.吸收员工参与决策和计划，提升其工作层次B.对员工进行业务培训，全面提高其技能。C.让员工承担一些较高技术的工作，提高其工作的技术含量等D.让员工同时承担几种工作或几个工种的任务。
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考题 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A:工作态度B:员工素质C:工作绩效D:员工技能E:工作任务
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考题 工作轮换的优点主要有（）。A、丰富工作内容B、减少枯燥感C、提高员工的积极性D、增强员工责任感E、培训费用低
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考题 交叉培训好处：能进一步提高员工的（），丰富员工的工作内容，又能保证岗位的人力调配。A、工作业务技能B、知识全面发展C、技能全面发展D、专项技能发展
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考题 （）能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作小组D、工作扩大化
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考题 通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。 A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、职务专业化
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考题 岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。A、增强员工的工作责任感B、加强员工的技能培训C、提高员工的工作自主性，加强团队建设D、加强员工培训和反馈E、强化考核机制和增强员工成就感
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考题 属于员工技术缺陷的内容有（）A、员工工作技能B、员工工作技巧C、员工工作熟练程度D、员工业务知识水平E、员工工作态度
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考题 员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。A、员工素质B、员工技能C、工作任务D、工作绩效
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考题 在员工做好本职工作的前提下，学习其他岗位的业务知识和操作技能，这样的培训是（）。A、专题培训B、日常培训C、交叉培训D、脱产进修
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考题 如果能够平衡生活和工作的关系，那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢？（）A、员工矿工的现象减少B、员工的士气大增C、生产率提高D、把工作带回家去做E、员工的技能得到提高
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考题 一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有（）A、团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务B、工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性C、在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强D、团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力E、团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性
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考题 培训评价最直接的目的是（）。A、提供全民的技术业务素质B、提高企业员工的操作技能C、提高培训工作的社会效益D、提高培训质量，促进就业和再就业
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考题 员工培训的需求分析内容包括（）A、员工岗位知识和技能的分析B、员工年龄段划分C、员工工作状况分类D、确定培训对象E、员工学历分类
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考题 工作轮换的优点有（　）。A、丰富了工作内容B、减少员工对工作的枯燥单调感C、员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力D、为员工的生涯设计提供参考E、可以减少管理人员的工作量和工作难度
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考题 在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。A、服务质量B、业务水平C、综合素质D、工作效率
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考题 单选题员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。A 员工素质B 员工技能C 工作任务D 工作绩效
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考题 判断题组织要根据工作的需要，适时地对员工进行培训，提高员工的知识与技能，这也是职业生涯管理必不可少的内容。A 对B 错
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考题 多选题岗位再设置的工作内容丰富化包括（）。A增强员工的工作责任感B加强员工的技能培训C提高员工的工作自主性，加强团队建设D加强员工培训和反馈E强化考核机制和增强员工成就感
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考题 多选题工作轮换的优点有（　）。A丰富了工作内容B减少员工对工作的枯燥单调感C员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力D为员工的生涯设计提供参考E可以减少管理人员的工作量和工作难度
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考题 单选题通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）A 工作轮换B 工作丰富化C 工作扩大化D 职务专业化
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考题 单选题培训评价最直接的目的是（）。A 提供全民的技术业务素质B 提高企业员工的操作技能C 提高培训工作的社会效益D 提高培训质量，促进就业和再就业
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考题 多选题工作轮换的优点主要有（）。A丰富工作内容B减少枯燥感C提高员工的积极性D增强员工责任感E培训费用低
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考题 多选题属于员工技术缺陷的内容有（）A员工工作技能B员工工作技巧C员工工作熟练程度D员工业务知识水平E员工工作态度
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考题 多选题如果能够平衡生活和工作的关系，那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢？（）A员工矿工的现象减少B员工的士气大增C生产率提高D把工作带回家去做E员工的技能得到提高
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