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对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。
- A、记过或记大过
- B、记大过或降级
- C、降级或撤职
- D、撤职或留用察看
参考答案
更多 “对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。A、记过或记大过B、记大过或降级C、降级或撤职D、撤职或留用察看” 相关考题
考题
使用“小金库”款项发放津贴补贴的，给予()处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予()或()处分。A、严重警告、降级、撤职B、警告、记大过、撤职C、记大过、降级、撤职D、警告、降级、撤职
考题
捏造事实侮辱、诽谤他人，损害他人人格或名誉，造成不良影响，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予________处分。A.降职、降级B.撤职C.记大过D.留用察看E.解除劳动合同
考题
违反保密制度，_______，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。A.造谣B.失密C.传谣D.泄密E.窃密
考题
违反质量管理规定,发生质量事故的,给予( )处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。A警告或者记过B记大过或者降级C撤职、留用察看或者开除
考题
因失职或者滥用职权，引发群体性、突发性事件，或者对群体性、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产经营造成影响、损失的，情节严重的，给予（）处分。A、撤职；B、留用察看；C、解除劳动合同；D、记大过；E、降级。
考题
对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。A、警告、记过或记大过B、记过、记大过或降级C、记大过、降级或撤职D、撤职、留用察看或解除劳动合同
考题
《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分，包括（），由所在金融机构或者上级金融机构确定。A、警告、记过、记大过、降级、撤职B、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除C、警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除D、警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除
考题
对单位、组织或个人强令发放贷款或违规提供担保未予拒绝的，或受人指使、胁迫发放贷款未通过正当途径或采取有效措施加以抵制、报告的，情节轻微的，给予（）或其他处理；情节严重的，给予（）至降级处分；情节特别严重的，给予（）至开除处分。A、记过；记大过；留用察看B、降级；撤职；其他处理C、警告；记大过；撤职D、经济处罚；警告；撤职
考题
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴，对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予（）处分。A、记过B、记大过C、降级（降职）或撤职D、留用察看
考题
在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。A、记大过、降级、撤职或者开除处分B、警告、记过、记大过或者降级处分C、记过、记大过、降级或者撤职处分D、以上都不对
考题
单选题负有领导责任的公务员违反议事规则，给予（）处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A
警告、记过或者记大过B
记大过或降级C
降级或降职D
警告、记过或降职
考题
单选题《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分，包括（），由所在金融机构或者上级金融机构确定。A
警告、记过、记大过、降级、撤职B
警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除C
警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除D
警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除
考题
单选题在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。A
记大过、降级、撤职或者开除处分B
警告、记过、记大过或者降级处分C
记过、记大过、降级或者撤职处分D
以上都不对
考题
单选题在风险管理工作中，对风险事件处置不力的，给予有关责任人员警告至记大过处分；后果或情节严重的，给予降级至（）处分。A
记过B
记大过C
撤职D
开除
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