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因失职或者滥用职权，引发群体性、突发性事件，或者对群体性、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产经营造成影响、损失的，情节严重的，给予（）处分。
- A、撤职；
- B、留用察看；
- C、解除劳动合同；
- D、记大过；
- E、降级。
参考答案
更多 “因失职或者滥用职权，引发群体性、突发性事件，或者对群体性、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产经营造成影响、损失的，情节严重的，给予（）处分。A、撤职；B、留用察看；C、解除劳动合同；D、记大过；E、降级。” 相关考题
考题
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责：( )A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的B、对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的C、在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的D、因工作失职，致使本部门、本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的
考题
有( )情形之一的，需对党政领导干部实行问责。A.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的B.对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的C.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的D.不认真履职，给工作造成一定损失的
考题
捏造事实侮辱、诽谤他人，损害他人人格或名誉，造成不良影响，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予________处分。A.降职、降级B.撤职C.记大过D.留用察看E.解除劳动合同
考题
违反质量管理规定,发生质量事故的,给予( )处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。A警告或者记过B记大过或者降级C撤职、留用察看或者开除
考题
有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予（）或者解除劳动合同处分。A、降职、调离岗位B、警告C、留用察看
考题
在合同管理工作中，违规签订、履行、变更和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究违约责任，或者对方违约，不采取措施追究对方违约责任的。情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予（）、留用察看或者解除劳动合同处分。A、撤职B、警告C、解除劳动合同
考题
下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分（）A、隐瞒、歪曲、泄露考察情况B、诬告陷害他人C、因滥用职权引发群体性、突发性事件，给企业造成损失D、违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用E、采取化大为小、化整为零等方式，变相自行审批投资项目
考题
对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。A、警告、记过或记大过B、记过、记大过或降级C、记大过、降级或撤职D、撤职、留用察看或解除劳动合同
考题
有拒不承担赡养、抚养、扶养义务，虐待、遗弃家庭成员，包养情人以及其他违反社会主义道德行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
考题
根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，属于领导干部问责的具体情形的有？（）A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的B、在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的C、对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的D、违反干部选拔任用有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的
考题
根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，有（）情形之一的，对党政领导干部实行问责。A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的B、对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的C、违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的D、因工作失职，致使本部门、本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的
考题
《潍坊市机关工作人员问责办法》规定，对群体性、个体极端性、突发性事件防范不力、处置不当，有下列（）情形之一的，应当予以问责。A、对群体性、个体极端性、突发性事件矛盾纠纷和安全隐患排查化解和整治不力，致使事件发生的B、瞒报、迟报群体性、个体极端性、突发性等重要事件的C、未建立和落实群体性、个体极端性、突发性事件应急预案，或应对不力、处置不当，致使事态恶化的D、在组织群众性活动中不认真落实安全防范和补救措施，致使发生重大安全事故或群体性事件的
考题
在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。A、记大过、降级、撤职或者开除处分B、警告、记过、记大过或者降级处分C、记过、记大过、降级或者撤职处分D、以上都不对
考题
有下列情形之一的，对负有直接责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分：（）A、拒不办理上级机关和信访工作机构交办、督办的重要信访事项，或者编报虚假材料欺骗上级机关，造成严重后果的B、拒不执行有关职能机关提出的支持信访请求意见，引发信访突出问题或群体性事件的C、本-地区、单位或部门发生越级集体上访或群体性事件后，未认真落实上级机关的明确处理意见，导致矛盾激化、事态扩大或引发重复越级集体上访，造成较大社会影响的D、不按有关规定落实信访工作机构提出的改进工作、完善政策、给予处分等建议，造成严重后果的E、对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的
考题
单选题在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。A
记大过、降级、撤职或者开除处分B
警告、记过、记大过或者降级处分C
记过、记大过、降级或者撤职处分D
以上都不对
考题
多选题根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，属于领导干部问责的具体情形的有？（）A决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的B在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的C对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的D违反干部选拔任用有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的
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