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集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。

  • A、高于
  • B、低于
  • C、高于或等于
  • D、低于或等于

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考题 工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准。 A、集体合同B、岗位工资C、行政部门D、劳动部门
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考题 劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。( )
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考题 根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：()A.年最低工资标准B.月最低工资标准C.日最低工资标准D.小时最低工资标准
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考题 工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。A．劳动部门B．行政部门C．集体合同D．岗位工资
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考题 确定最低工资标准有哪些不同的方式？
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考题 《最低工资规定》中，最低工资标准一般采取()的形式。A 工作量最低工资标准B 行业内平均最低工资标准C 月最低工资标准D 小时最低工资标准
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考题 最低工资标准一般采取()的形式 A、月最低工资标准B、小时最低工资标准C、周最低工资标准D、年最低工资标准
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考题 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。判断对错
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考题 用人单位未与劳动者订立劳动合同，也未明确约定劳动报酬，则劳动者的劳动报酬如何确定？（）A、若该单位有集体合同的，且集体合同中劳动报酬约定明确的，按照集体合同确定B、若该单位没有集体合同的，按照该单位职工的平均工资确定C、若该单位没有集体合同的，实行同工同酬D、若该单位无集体合同，按照当地最低工资标准确定
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考题 最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式。
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考题 什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
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考题 确定最低工资标准应考虑的因素是什么？
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考题 根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：（）。A、年最低工资标准B、月最低工资标准C、日最低工资标准D、小时最低工资标准
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考题 试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标准的（）确定（不得低于当地最低工资标准）.
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考题 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，（）。A、不得低于城市居民最低生活保障标准B、不得低于城市居民最低生活保障标准的1.5倍C、不得高于当地最低工资标准D、不得高于当地最低工资标准的1.5倍
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考题 确定最低工资标准主要考虑哪些因素？
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考题 确定和调整最低工资标准的参考因素是什么。
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考题 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）A、当地生活最低标准B、企业最低工资标准C、当地最低工资标准D、行业最低工资标准
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考题 简述确定最低工资标准的通用方法。
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考题 最低工资标准一般采取（）和（）的形式。A、年最低工资标准月最低工资标准B、月最低工资标准日最低工资标准C、季度最低工资标准年最低工资标准D、月最低工资标准小时最低工资标准
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考题 单选题建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）A 当地生活最低标准B 企业最低工资标准C 当地最低工资标准D 行业最低工资标准
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考题 问答题什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
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考题 单选题集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。A 高于B 低于C 高于或等于D 低于或等于
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考题 单选题根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。A 试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%B 见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准C 非全日制用工不适用最低工资标准D 劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准
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考题 单选题工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。A 劳动部门B 行政部门C 集体合同D 岗位工资
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考题 单选题失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，（）。A 不得低于城市居民最低生活保障标准B 不得低于城市居民最低生活保障标准的1.5倍C 不得高于当地最低工资标准D 不得高于当地最低工资标准的1.5倍
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考题 单选题最低工资标准一般采取（）和（）的形式。A 年最低工资标准月最低工资标准B 月最低工资标准日最低工资标准C 季度最低工资标准年最低工资标准D 月最低工资标准小时最低工资标准
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