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工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据。

  • A、全国人大
  • B、劳动行政部门
  • C、全国工商联
  • D、中国企联

参考答案

更多 “工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据。A、全国人大B、劳动行政部门C、全国工商联D、中国企联” 相关考题
考题 （ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A．工资指导线B．工资协议C．工资集体协商D．工资集体协商制度
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考题 下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。A．为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据B．为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据C．引导企业自觉控制人工成本水平D．完善国家的工资宏观调控体系
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考题 关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据 B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据 C.引导企业自觉控制人工成本水平 D.完善国家的工资宏观调控体系
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考题 专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商 B:工资集体协商制度 C:工资协议 D:工资指导线制度
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考题 在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握的信息有（ ）。A．地区、行业、企业的人工成本水平 B．地区、行业的平均工资水平 C．当地政府发布的工资指导线 D．当地政府发布的劳动力市场工资指导价位 E．其他与工资集体协商有关的情况
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考题 工资指导线的作用包括()A:有利于社会稳定 B:完善国家的工资宏观调控体系 C:提高工人集体工资水平 D:引导企业自觉控制人工成本水平 E:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
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考题 企业工资集体协商的内容不包括()A:工资指导线 B:工资分配制度 C:工资分配形式 D:工资收入水平
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考题 （　　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商 B.工资集体协商制度 C.工资协议 D.工资指导线
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考题 (2015年5月)（　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同 A.工资集体协商 B.工资集体协商制度 C.工资协议 D.工资指导线
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考题 企业工资集体协商内容不包括()。A:工资指导线 B:工资分配制度 C:工资分配形式 D:工资收入水平
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考题 从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。A、企业层级工资集体协商B、行业性工资集体协商C、区域性工资集体协商D、全国性工资集体协商
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考题 （）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度
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考题 工资集体协商的内容包括（）。A、工资指导线B、工资支付办法C、工资协议的期限D、工资协议的违约责任E、奖金、津贴、补贴等分配办法
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考题 企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。具有强制性并可作为工资集体协商依据。（）
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考题 工资集体协商是指（）方与（）方依法就工资、福利等事项进行集体协商，在协商一致的基础上签订（）的行为。
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考题 进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。A、人工成本B、平均工资C、价格指数D、工资指导线
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考题 在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。A、工资指导线B、社会平均工资C、上年本单位工资标准D、当地最低工资标准
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考题 （）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度
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考题 从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）｡A、企业层级工资集体协商B、行业性工资集体协商C、区域性工资集体协商D、全国性工资集体协商
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考题 从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。
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考题 工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的（）。A、权威建议B、法定标准C、硬性规定D、必要规范
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考题 填空题从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。
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考题 单选题（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A 工资指导线B 工资协议C 工资集体协商D 工资集体协商制度
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考题 单选题（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A 工资指导线B 工资协议C 工资集体协商D 工资集体协商制度
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考题 单选题工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据。A 全国人大B 劳动行政部门C 全国工商联D 中国企联
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考题 单选题从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）｡A 企业层级工资集体协商B 行业性工资集体协商C 区域性工资集体协商D 全国性工资集体协商
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考题 单选题在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。A 工资指导线B 社会平均工资C 上年本单位工资标准D 当地最低工资标准
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