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（请给出正确答案）
下列关于组织文化产生的来源，表述不正确的是（）。
- A、 组织创建者的信念、价值观和认知模式
- B、 组织成员在组织演变过程中的学习经历
- C、 由新领导带来的新理念、新价值观和新认知模式
- D、 组织中起主要领导作用的成员的信念、价值观和认知模式
参考答案
更多 “下列关于组织文化产生的来源，表述不正确的是（）。A、 组织创建者的信念、价值观和认知模式B、 组织成员在组织演变过程中的学习经历C、 由新领导带来的新理念、新价值观和新认知模式D、 组织中起主要领导作用的成员的信念、价值观和认知模式” 相关考题
考题
下列有关组织文化的描述中，正确的有( )。A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织C．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
考题
下列关于组织文化的论述中，不正确的是( )。A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织C．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
考题
下列有关组织文化的描述中，正确的有().A:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
C:组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
D:组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
E:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
考题
下列关于组织文化的表述不正确的是( )。A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
C.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响
D.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
考题
关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B、尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标C、组织的核心价值观决定组织的目标D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证
考题
企业文化产生的来源，不包括（）A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
考题
下列关于学习型领导的说法，不恰当的是（）。A、能够感知到问题所在，并对文化和文化中的不良元素具有洞察力B、懂得倾听，学会调动所有人来洞察组织的文化困境，同时参与到学习和变革中C、有能力进行“认知再定义”，通过明确表达新的价值观和理念，通过创造某种情境供组织成员发现新的价值观和理念D、有能力组织成员好好学习，其本人可以不学习
考题
单选题企业文化产生的来源，不包括（）A
企业创建者的信念、价值观和认知模式B
企业成员在企业演变过程中的学习经历C
企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D
由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
考题
单选题关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。A
组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B
尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标C
组织的核心价值观决定组织的目标D
由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证
考题
单选题关于组织文化的描述，错误的是（ ）。A
组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织B
组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层C
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响D
组织文化的核心和灵魂体现在它的精神层
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