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管理宽度是指在一个组织结构中,管理者所能直接管理或控制的下级(人或者部门)的数目。


参考答案

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考题 直线型组织结构的特点是()A、组织中每位管理者对其直接下属有直接职权B、能充分发挥职能机构的专业管理作用C、组织中每一个人只能向一位直接上级报告D、管理者在其管辖范围内有绝对职权E、容易造成管理混乱

考题 以下对直线型组织结构的描述错误的是()。A、组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权B、实行专业分工C、组织中每一个人只能向一位直接上级报告D、管理者在其管辖的范围内,有绝对的职权或完全的职权

考题 《质量管理体系基础和术语》(GB/T19000—2008)中“最高管理者”是指在最高层指挥和控制组织的()。 A.一个人B.一组人C.一个人或一组人

考题 工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为()A:组织规模 B:组织结构 C:管理幅度 D:管理层次

考题 工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。 A.组织规模 B.组织结构 C.管理幅度 D.管理层次

考题 (2013年真题)工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。A.组织规模 B.组织结构 C.管理幅度 D.管理层次

考题 下列选项中,()的特点是为各层次管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,分担一部分管理工作,但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。A、矩阵制组织结构形式B、分部制组织结构形式C、直线-参谋制组织结构形式D、网络制组织结构形式

考题 关于最高管理者的描述,正确的有:()。A、最高管理者就是总经理或总裁B、最高管理者只能是一个人C、最高管理者就是指在最高层次上指导和控制组织的个人或群体D、最高管理者就是管理者代表

考题 一个组织结构中,管理者所能直接管理或控制的下级数目称为()A、管理幅度B、管理宽度C、管理深度D、管理尺度

考题 ()是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。A、管理宽度B、管理难度C、管理力度D、管理水平

考题 管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。()

考题 ()又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员能直接管理或控制的部属数目。A、管理层次B、统一指挥C、管理幅度D、合理分工

考题 幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。

考题 《质量管理体系 基础和术语》(GB/T 19000—2008)中“最高管理者”是指在最高层指挥和控制组织的 ()A、一个人B、一组人C、一个人或一组人

考题 在目标管理中,实现团队目标的行动计划是由()制定的。A、团队管理者与下级B、组织管理者C、下级团队成员D、团队管理者

考题 在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为()。

考题 ()是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部署数目。

考题 管理宽度即每一个上级所能控制的下级人数。

考题 ()是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。A、管理层次B、管理幅度C、管理途径D、管理结构

考题 GB/T19000中术语“最高管理者”是指在最高层指挥和控制组织的()。A、一个人B、总经理C、法定代表人D、一个人或一组人

考题 单选题关于最高管理者的描述,正确的有:()。A 最高管理者就是总经理或总裁B 最高管理者只能是一个人C 最高管理者就是指在最高层次上指导和控制组织的个人或群体D 最高管理者就是管理者代表

考题 填空题在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为()。

考题 单选题下列选项中,()的特点是为各层次管理者配备职能机构或人员,充当同级管理者的参谋和助手,分担一部分管理工作,但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。A 矩阵制组织结构形式B 分部制组织结构形式C 直线-参谋制组织结构形式D 网络制组织结构形式

考题 单选题()又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员能直接管理或控制的部属数目。A 管理层次B 统一指挥C 管理幅度D 合理分工

考题 单选题工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。A 组织规模B 组织结构C 管理幅度D 管理层次

考题 单选题GB/T19000中术语“最高管理者”是指在最高层指挥和控制组织的()。A 一个人B 总经理C 法定代表人D 一个人或一组人

考题 填空题()是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部署数目。