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管理宽度即每一个上级所能控制的下级人数。


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考题 模块的控制耦合是指() A.上下级模块之间传递控制信号B.下级模块对上级模块传递控制信号C.同级模块之间传递控制信号D.上级模块对下级模块传递控制信号

考题 控制幅度原则,每一个上级所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过8个人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。A.管理宽度、管理跨度B.管理幅度、管理层次C.管理层次、管理幅度D.管理幅度、管理宽度

考题 管理幅度是指一名上级主管人员管理的下级人数。()

考题 在( )组织结构中,每一个工作部门同样只有唯一的一个上级领导或上级部门,即上下级之间是直线型的领导与被领导的权责关系,一级服从一级,上级工作部门在所管辖的范围内对直接下级具有直接的指挥权,下级部门必须绝对服从。A.职能型B.直线职能型C.项目型D.矩阵型

考题 授权即上级把权力委任给下级的组织过程。( )

考题 ( )是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A.管理层次 B.管理跨度 C.管理部门 D.管理职责

考题 关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,错误的是( )。A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量 B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和 D.管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层和操作层

考题 一个组织结构中,管理者所能直接管理或控制的下级数目称为()A、管理幅度B、管理宽度C、管理深度D、管理尺度

考题 管理宽度是指在一个组织结构中,管理者所能直接管理或控制的下级(人或者部门)的数目。

考题 有效管理幅度是指()。A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数

考题 “邮资票品管理系统”的数据流向是()。A、从上级流向下级B、从直接上级流向直接下级C、从下级流向上级D、从直接下级流向直接上级

考题 管理跨度是指一名上级管理人员()管理的下级人数。A、直接B、间接C、直属D、集中

考题 幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。

考题 ()是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A、管理层次B、组织结构C、管理机构D、管理跨度

考题 一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()A、管理层次B、管理跨度C、管理部门D、管理职责

考题 ()是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。A、管理跨度B、管理幅度C、管理规模D、管理系统

考题 ()是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。A、管理层次B、管理幅度C、管理规模D、管理结构。

考题 ()是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。A、管理层次B、组织结构C、组织部门D、管理幅度

考题 ( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。A、管理宽度、管理跨度B、管理幅度、管理层次C、管理层次、管理幅度D、管理幅度、管理宽度

考题 模块的控制耦合是指()A、上下级模块之间传递控制信号B、下级模块对上级模块传递控制信号C、同级模块之间传递控制信号D、上级模块对下级模块传递控制信号

考题 ()结构中管理层次分明,上级对下级控制严格、影响力强。

考题 单选题()是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A 管理层次B 组织结构C 管理机构D 管理跨度

考题 填空题我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数,称为管理的()。

考题 单选题管理跨度是指一名上级管理人员()管理的下级人数。A 直接B 间接C 直属D 集中

考题 单选题一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()A 管理层次B 管理跨度C 管理部门D 管理职责

考题 单选题()是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。A 管理跨度B 管理幅度C 管理规模D 管理系统