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企业总体目标确定后,就要将总目标层层展开,逐层落实。


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考题 长期系统性观察后的谈话可可围绕主题层层展开提问。()

考题 为了有效地控制建设工程施工进度,建立施工进度控制目标体系时应( )。A.首选确定短期目标,然后在逐步明确总目标 B.首先按施工阶段确定目标,然后综合考虑确定总目标 C.将施工进度总目标从不同角度层层分解 D.将施工进度总目标直接按计划期分解

考题 为了有效地控制建设工程施工进度,建立施工进度控制目标体系时应(  )。 A.首先确定短期目标,然后再逐步明确总目标 B.首先按施工阶段确定目标,然后综合考虑确定总目标 C.将施工进度总目标从不同角度进行层层分解 D.将施工进度总目标直接按计划期分解

考题 为了有效地控制施工进度,要将施工进度总目标从不同角度进行层层分解,其中按项目组成分解总目标的是()A、单位工程动用时间 B、土建工程完工日期 C、一季度进度目标 D、二期(年)工程进度目标

考题 关于建设工程总目标的分析论证,说法正确的是( )。 A.分析建设工程总目标应采用定性分析方法综合论证 B.工程复杂程度可决定三大目标的重要性顺序 C.采用“自上而下层层保证、自下而上层层展开”的形式分解建设工程目标进行分析 D.建设工程三大目标在“质量优、投资少、工期短”之间寻求最佳匹配

考题 关于建设工程总目标的分析论证,说法正确的是()。 A 分析建设工程总目标应采用定性分析方法综合论证 B 工程复杂程度可决定三大目标的重要性顺序 C 采用“自上而下层层保证、自下而上层层展开”的形式分解建设工程目标进行分析 D 建设工程三大目标在“质量优、投资少、工期短”之间寻求最佳匹配

考题 关于方针目标管理的说法,正确的有( )。[2012年真题] A.采取措施也是企业方针目标管理的一部分 B.企业的方针目标应通过层层展开来落实 C.制定企业方针目标时,应兼顾长远目标和当前目标 D.上一年度未实现的目标也可以作为制定方针目标的依据 E.方针目标确定后就不能再修改

考题 方针目标展开是指把方针、目标和( )逐层进行分解、加以细化、具体落实。 A.要求 B.责任 C.措施 D.任务

考题 在对角钢的净截面强度进行验算时,有时需要将角钢"展开",请问展开后的尺寸如何确定?

考题 绘制岩屑录井图时,综合解释剖面以岩屑录井草图深度为准,以落实后的岩性逐层绘制。()

考题 如何利用标志层确定工区地层层位?

考题 某机床厂按照目标管理的原则,把目标管理分为三个阶段进行,其中第一个阶段是目标制订阶段。下面是目标制订的过程。 一、总目标的制订 该厂通过对国内外机床市场需求的调查,结合长远规划,并根据企业的具体生产能力,提出了2009年“三提高”、“三突破”的总方针。所谓“三提高”,就是提高经济效益、提高管理水平和提高竞争能力;“三突破”是指在新产品数目、创汇和增收节支方面要有较大的突破。 二、部门目标的制订 企业总目标由厂长向全厂宣布后,全厂就对总目标进行层层分解,层层落实到各个部门。各部门的分目标由各部门和厂企业管理委员会共同商定。 三、目标的进一步分解和落实 部门的分目标确定以后,接下来的工作就是将目标进一步分解并层层落实到每个人。 部门内部小组(个人)目标管理,其形式和要求与部门目标制订相类似,拟定目标也采用目标卡片,由部门自行负责实施和考核。要求各个小组(个人)努力完成各自的目标值,以保证部门目标的如期完成。 该厂部门分解目标的具体方法是:先把部门目标分解落实到职能组,任务级再分解落实到工段,工段再下达给个人。通过层层分解,全厂的总目标就落实到了每一个人身上。 正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不能够用于正式评估的方法是什么。

考题 填料长度按轴套圆周展开长确定,各环填压时要将切口交错()°。

考题 某机床厂按照目标管理的原则,把目标管理分为三个阶段进行,其中第一个阶段是目标制订阶段。下面是目标制订的过程。 一、总目标的制订 该厂通过对国内外机床市场需求的调查,结合长远规划,并根据企业的具体生产能力,提出了2009年“三提高”、“三突破”的总方针。所谓“三提高”,就是提高经济效益、提高管理水平和提高竞争能力;“三突破”是指在新产品数目、创汇和增收节支方面要有较大的突破。 二、部门目标的制订 企业总目标由厂长向全厂宣布后,全厂就对总目标进行层层分解,层层落实到各个部门。各部门的分目标由各部门和厂企业管理委员会共同商定。 三、目标的进一步分解和落实 部门的分目标确定以后,接下来的工作就是将目标进一步分解并层层落实到每个人。 部门内部小组(个人)目标管理,其形式和要求与部门目标制订相类似,拟定目标也采用目标卡片,由部门自行负责实施和考核。要求各个小组(个人)努力完成各自的目标值,以保证部门目标的如期完成。 该厂部门分解目标的具体方法是:先把部门目标分解落实到职能组,任务级再分解落实到工段,工段再下达给个人。通过层层分解,全厂的总目标就落实到了每一个人身上。 为了了解目标的实施情况,机床厂领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在什么前提下才能奏效。

考题 企业中是通过()将企业的总目标层层分解,落实到每一个责任中心。A、责任报告B、责任预算C、责任中心D、责任考核

考题 挥发油薄层层析,用石油醚展层,可使()展开,而()留在原点。用石油醚;乙酸乙酯(85:15)展层,可使()较好展开()展至前沿,放在同块薄层板上采用()展开或()展开法。

考题 目标管理的实施遵循PDCA循环过程。其中目标展开过程中,当企业总体目标确定之后如何具体的将目标落实下去,这就是目标的展开问题。目标展开不包括下列哪个工作?()A、对策展开B、目标分解C、确定总目标D、目标协商

考题 按组织系统层层细化,将战略目标直至落实到个人过程是()A、横向展开B、水平展开C、交叉展开D、纵向展开

考题 目标制定的步骤不包括()A、收集信息、调查研究,制定企业总目标B、确定目标的结构和内容C、目标的商定和展开D、目标的评价与反馈

考题 建筑施工企业实行管理层与作业层()的用工体制。A、两层分离B、两层结合C、层层分割D、层层结合

考题 目标管理的实施过程()。A、确定总目标B、目标展开C、目标协商D、目标的实施

考题 安全目标管理通过目标层层分解,(),工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。A、措施层层落实B、方案层层落实C、计划层层落实D、ABC都不是

考题 问答题在对角钢的净截面强度进行验算时,有时需要将角钢"展开",请问展开后的尺寸如何确定?

考题 单选题目标管理的实施遵循PDCA循环过程。其中目标展开过程中,当企业总体目标确定之后如何具体的将目标落实下去,这就是目标的展开问题。目标展开不包括下列哪个工作?()A 对策展开B 目标分解C 确定总目标D 目标协商

考题 单选题方针目标展开是指把方针、目标和(  )逐层进行分解、加以细化、具体落实。A 要求B 责任C 措施D 任务

考题 填空题挥发油薄层层析,用石油醚展层,可使()展开,而()留在原点。用石油醚;乙酸乙酯(85:15)展层,可使()较好展开()展至前沿,放在同块薄层板上采用()展开或()展开法。

考题 单选题企业中是通过()将企业的总目标层层分解,落实到每一个责任中心。A 责任报告B 责任预算C 责任中心D 责任考核