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《员工内部购车及维修保养2011》员工购买二手公务车的，必须签订（）。
- A、《员工内部购车合同》
- B、《购买试乘试驾车协议》
- C、《员工内部购车申请表》
- D、以上均不对
参考答案
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考题
《员工内部购车及维修保养2011》假设员工A车辆在集团某公司进行售后服务（自费保养），正常情况无任何折扣下，需要支付工时费100元，备件180元（成本价100元），精品200元（成本价100元），则员工优惠价合计共（）。A、350元B、360元C、370元D、380元
考题
《员工内部购车及维修保养2011》员工享受优惠购买试乘试驾车的，车辆必须先以公司名义上牌，（）后方可过户至员工本人或其直系亲属名下，同时，员工自购车之日起（）必须服务于公司（含集团总部及下属公司）。A、待厂家对试乘试驾车的考核期结束，一年内B、待厂家对试乘试驾车的考核期结束，半年内C、一年内；半年内D、半年内，一年内
考题
《员工内部购车及维修保养2011》员工购买商品车或试乘试驾车的，必须签订（）或（）。A、《员工内部购车合同》B、《外用车辆租借协议》C、《购买试乘试驾车协议》D、《内部员工购车使用合同》
考题
为了提高客户满意度，销售人员必须保证对所有购车书面文件的解释清晰，其中包括（）A、引导客户签署试乘试驾协议，并解释相关责任和义务B、在与客户就购车条件达成一致后，销售顾问应尽快与客户签订订车协议，如客户同意，也可与客户直接签订购车合同C、签订《订车协议》或《购车合同》时销售顾问应详实填写相关条款并向客户解释说明，请客户充分确认所有细节D、向客户出示购车合同，说明合同内容并解答客户疑问，请客户签字确认
考题
《员工内部购车及维修保养2011》员工享受优惠购买商品车的，（）不得将车辆进行过户。同时，员工自购车之日起（）必须服务于公司（含集团总部及下属公司）。A、半年内；半年内B、一年内；一年内C、一年内；半年内D、半年内，一年内
考题
企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手？（）A、企业与员工签订缜密的劳动用工合同B、企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析C、企业与员工签订核心技术保密协议D、以上都是
考题
关于员工贷款管理问题，以下说法正确的有（）。A、对员工贷款严禁放松贷款条件和标准，或逆程序、减程序操作B、对内部员工可以视其收入和职务等情况授予信用额度C、除购房、购车、教育、住房装修等明确消费用途贷款，其他贷款原则上不得发放D、贷款支用采取一次性支用方式，不可循环支用E、对内部员工，不得授予信用额度
考题
个人汽车贷款遇以下几种情况，需深入调查（）。A、购车者的身份（如所从事的职业、收入状况等）与所购车型明显不相匹配B、一人购买多辆汽车C、多个购车者来自同一单位或地区，需深入调查其是否借员工或亲友同乡名义办理虚假按揭D、汽车经销商或关联企业内部职工购车
考题
多选题关于员工贷款管理问题，以下说法正确的有（）。A对员工贷款严禁放松贷款条件和标准，或逆程序、减程序操作B对内部员工可以视其收入和职务等情况授予信用额度C除购房、购车、教育、住房装修等明确消费用途贷款，其他贷款原则上不得发放D贷款支用采取一次性支用方式，不可循环支用E对内部员工，不得授予信用额度
考题
多选题个人汽车贷款遇以下几种情况，需深入调查（）。A购车者的身份（如所从事的职业、收入状况等）与所购车型明显不相匹配B一人购买多辆汽车C多个购车者来自同一单位或地区，需深入调查其是否借员工或亲友同乡名义办理虚假按揭D汽车经销商或关联企业内部职工购车
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