考题
如员工在没有提前告知公司就擅自离职,由此造成了损失那公司有权向有关法庭提出诉讼。()
此题为判断题(对，错)。
考题
如果员工在没有提前告知公司就擅自离职,由些造成了损失,那么公司有权向有关法庭提出诉讼。()
此题为判断题(对，错)。
考题
试用期内,劳动者可以()通知用人单位解除劳动合同。
A、随时B、提前30天C、提前10天D、提前15天
考题
员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?
A.3，30B.5，20C.7，15D.10，30
考题
某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于()。A:员工自然流出
B:员工非自愿流出
C:员工自愿流出
D:员工内部流动
考题
试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。
考题
试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。
考题
新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。A、7；10B、3；30C、3；10D、7；30
考题
员工在试用期内解除劳动合同应当提前（）日通知公司。A、3B、5C、15D、30
考题
华夏基金员工休假应提前申请，并填写《员工休假申请单》。原则上，休假时间超过一天以上的应提前（）申请。A、一周B、两周C、三天D、一天
考题
员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。
考题
员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出。
考题
员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出A、试用期提前3天书面提出B、试用期提前30天书面提出C、非试用期提前30天书面提出D、非试用期提前60天书面提出
考题
员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。A、3B、5C、7D、14
考题
员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。A、7B、14C、15D、30
考题
试用期员工无论是单位或是员工个人提出解除劳动合同关系的，都只需提前 3 天书面告知对方
考题
员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》
考题
员工有辞职的权利但必须提前1个月向公司主管部门提出辞职申请。（）
考题
中快员工要求离职（辞职）应提前多少时间写出报告？
考题
员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请？
考题
员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？A、3，30B、5，20C、7，15D、10，30
考题
试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
考题
试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
考题
所有请假申请至少必须提前（）递交《员工请假申请表》。A、一天B、两天C、三天D、五天
考题
员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。A、10，1B、20，2C、30，3D、60，6
考题
填空题试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
考题
填空题试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。