考题
员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?
A.3，30B.5，20C.7，15D.10，30
考题
借款人如果需要提前还贷，须提前()天持原借款合同等资料向贷款机构提出书面申请提前还贷，其中公积金贷款向住房资金管理部门提出申请。A:5
B:10
C:15
D:20
考题
客户减容，须提前（）天向供电企业提出书面申请。
考题
合同期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，由所在单位人力资源管理部门组织（）并形成记录，后确定离职的，于每月（）（逢假日顺延）统一集中上报人力部办理离职手续。
考题
试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。
考题
试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。
考题
新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。A、7；10B、3；30C、3；10D、7；30
考题
员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。
考题
员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出。
考题
员工因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出A、试用期提前3天书面提出B、试用期提前30天书面提出C、非试用期提前30天书面提出D、非试用期提前60天书面提出
考题
员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。A、3B、5C、7D、14
考题
《员工守则2016版》学院试用期员工，如感到公司实际状况与预期有较大差距决定离开的，可（）提出离职。A、随时B、提前一天C、提前两天D、提前三天
考题
员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。A、7B、14C、15D、30
考题
员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》
考题
员工有辞职的权利但必须提前1个月向公司主管部门提出辞职申请。（）
考题
员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请？
考题
员工辞职时，须提前（）天向所属部门提出书面辞职申请。A、20B、25C、30D、40
考题
施工计划的变更，提前（）天向主管业务处和施工办提出书面申请。
考题
员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？A、3，30B、5，20C、7，15D、10，30
考题
试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
考题
试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
考题
员工享受年假，需提前（）天申请，并经主管部门批准后方可休假.
考题
根据《人员录用管理规程》，试用员工在试用期满前（）个工作日前，向相关部门提交“转正申请报告”，申请转正。A、1个月B、2个星期C、5天D、10天
考题
填空题施工计划的变更，提前（）天向主管业务处和施工办提出书面申请。
考题
填空题试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
考题
单选题员工辞职时，须提前（）天向所属部门提出书面辞职申请。A
20B
25C
30D
40
考题
单选题根据《人员录用管理规程》，试用员工在试用期满前（）个工作日前，向相关部门提交“转正申请报告”，申请转正。A
1个月B
2个星期C
5天D
10天