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副总如何建立团队自信()?
- A、建立个人自信
- B、传递积极阳光正能量
- C、忽略最弱的人
- D、关心最强的人
参考答案
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考题
对于领导者而言,对那些缺乏自信心人的自信心培养,以下表述有误的是()。A、正确评价缺乏自信心人的实际能力,安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。B、鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力C、对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞,让缺乏自信心的人,建立自信心。D、鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验,利用想象力提升自信,逐步建立真实可靠的自信。
考题
以下对自我价值的论述哪些是错误的()A、简单说,自我价值就是自信、自爱、自尊B、自我价值决定一个人的一生成就C、对自己和别人的生命轻视,是在成长的过程中没有建立出足够的自我价值D、自我价值的确认,就是自信、自爱和自尊,而这三者是依循这个次序的:先建立自爱,才能建立自信,有了自信,才能建立自尊
考题
单选题乐于自嘲是真正自信的人。与能温和地接受他人的取笑相比,乐于自嘲者更加自信。由此可以推出( )。A
缺乏自信的人不能温和地接受他人的取笑B
一个真正自信的人是不会取笑他人的C
当面取笑一个人是在表达对他的善意D
不乐于自嘲的人就不是真正自信的人
考题
单选题对于领导者而言,对那些缺乏自信心人的自信心培养,以下表述有误的是()。A
正确评价缺乏自信心人的实际能力,安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。B
鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力C
对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞,让缺乏自信心的人,建立自信心。D
鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验,利用想象力提升自信,逐步建立真实可靠的自信。
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