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单选题
乐于自嘲是真正自信的人。与能温和地接受他人的取笑相比，乐于自嘲者更加自信。由此可以推出（ ）。
A
缺乏自信的人不能温和地接受他人的取笑
B
一个真正自信的人是不会取笑他人的
C
当面取笑一个人是在表达对他的善意
D
不乐于自嘲的人就不是真正自信的人
参考答案
参考解析
解析：
题干可翻译为：①乐于自嘲→真正自信，其等价的逆否命题为：不真正自信→不乐于自嘲；②温和地接受他人的取笑→自信，其等价的逆否命题为：不自信的人→不能温和地接受他人的取笑。A项，由②可知正确。B、C项，题干中没有涉及主动嘲笑别人，故排除。D项，是①的否命题，无法推出，排除。故本题选A。
题干可翻译为：①乐于自嘲→真正自信，其等价的逆否命题为：不真正自信→不乐于自嘲；②温和地接受他人的取笑→自信，其等价的逆否命题为：不自信的人→不能温和地接受他人的取笑。A项，由②可知正确。B、C项，题干中没有涉及主动嘲笑别人，故排除。D项，是①的否命题，无法推出，排除。故本题选A。
更多 “单选题乐于自嘲是真正自信的人。与能温和地接受他人的取笑相比，乐于自嘲者更加自信。由此可以推出（ ）。A 缺乏自信的人不能温和地接受他人的取笑B 一个真正自信的人是不会取笑他人的C 当面取笑一个人是在表达对他的善意D 不乐于自嘲的人就不是真正自信的人” 相关考题
考题
对于领导者而言，对那些缺乏自信心人的自信心培养，以下表述有误的是（）。A、正确评价缺乏自信心人的实际能力，安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。B、鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力C、对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞，让缺乏自信心的人，建立自信心。D、鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验，利用想象力提升自信，逐步建立真实可靠的自信。
考题
下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信
考题
单选题除了职务，下属在各方面明显优于领导者，虽然领导者有疑惑，没有完全按自己的想法行事。但因具体任务由下属完成，下属也自信有能力完成。领导者乐于让下属按自己的想法行事，这种权威和自信地不平衡属于（）。A
过高权威与过低自信B
过低权威与过高自信C
过高权威与过高自信D
过低权威与过低自信
考题
单选题对于领导者而言，对那些缺乏自信心人的自信心培养，以下表述有误的是（）。A
正确评价缺乏自信心人的实际能力，安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。B
鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力C
对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞，让缺乏自信心的人，建立自信心。D
鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验，利用想象力提升自信，逐步建立真实可靠的自信。
考题
单选题下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）A
赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信B
不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信C
不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信D
赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信
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