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以下不符合宁波银行“激情”文化要求的是（）

  • A、得过且过，安于现状
  • B、工作要挑简单的，才能做得好
  • C、责任越多，越有可能出错，所以还是少点好
  • D、工作要主动快速执行

参考答案

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考题 以下不符合我行“激情”文化要求的是() A.得过且过，安于现状B.工作要挑简单的，才能做得好C.责任越多，越有可能出错，所以还是少点好D.工作要主动快速执行
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考题 激情的“三要”包括() A.要敢于超越自我，在工作中不断寻找自我提升的方法和途径B.要设置挑战目标，让适当的压力成为自身进步的动力C.要渴望成功，充满激情地追求卓越D.不要得过且过，安于现状
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考题 生产调度工作的基本要求是()。A:快速、准确 B:简单、有效 C:迅速、统一 D:主动、准确
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考题 以下不符合宁波银行使命描述的内容为（）A、致力于探索中小企业持续发展之道B、倡导“员工快乐工作幸福生活”C、客户是宁波银行发展的本源D、政府是宁波银行发展的坚强后盾
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考题 以下符合宁波银行“奉献”文化要求的是（）A、热爱宁波银行B、热爱本职工作C、要不断为单位作出贡献D、不断提升自己，更好发挥自身价值
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考题 以下不符合宁波银行“敬业”文化要求的是（）A、去年业绩很出色，今年可以放松放松了B、领导没有安排，工作就可以不做C、将工作推给其他同事做，也是给别人一个锻炼机会，何乐而不为D、工作能力和业绩方面，咱不跟专家比，能应付工作就足够了
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考题 以下符合宁波银行“荣誉”文化要求的是（）A、维护荣誉，从我做起B、宁波银行荣誉与团队和个人都有关系C、出现破坏宁波银行荣誉的行为，要坚决予以制止D、个人的提升与发展，也是对宁波银行荣誉的促进
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考题 以下不符合宁波银行“激情”价值观描述的内容为（）A、把工作当成事业B、主动不推诿，敢于担当C、认定目标，执着追求D、歇斯底里地执着追求
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考题 （）就是要保持工作于生活的热情，让激情产生动力，让动力产生执行力。A、无过心态B、成功心态C、预期心态D、激情心态
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考题 以下不符合宁波银行信念表述的是（）A、宁波银行的事业是我们的最高奋斗目标B、按银行规律办事C、让员工在快乐工作中实现价值D、成为一家世界级的银行
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考题 以下不符合宁波银行“创新”文化要求的是（）A、创新有风险，不创新可以有效防范创新风险B、创新很简单，脑袋一拍，主意一堆C、创新是为了更好地促进工作D、模仿也是一种有效的创新方法
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考题 以下符合宁波银行“融合”文化要求的是（）A、要不断学习，提高自己B、要尊重每个人的长处C、要实事求是，不夸大，不推诿D、安于现状，知足常乐
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考题 以下不符合宁波银行“合规”文化要求的是（）A、只要能拓展业务，就可以不择手段B、别的银行在做，我们肯定也能做C、为了达到高效要求，要多走捷径，制度和流程可以不予理睬D、领导安排的任务要绝对服从，即使可能不符合制度要求
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考题 激情的“三要”包括（）A、要敢于超越自我，在工作中不断寻找自我提升的方法和途径B、要设置挑战目标，让适当的压力成为自身进步的动力C、要渴望成功，充满激情地追求卓越D、不要得过且过，安于现状
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考题 以下不符合激情“三不要”内容的是（）A、不要得过且过，安于现状B、不要对工作挑三拣四，逃避责任C、不要觉得主动是负担，能推则推D、不要顾此失彼
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考题 以下不符合宁波银行“奉献”文化要求的是（）A、经常抱怨牢骚B、因工作不力，使宁波银行遭受损失，但属非故意行为C、在隐瞒某些事实情况下，诱导客户办理业务，以使自己获得更多的业绩D、为了工作不顾一切
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考题 以下符合宁波银行“激情”文化要求的是（）A、我还可以做得更好B、这是我该干的，我要尽快做好C、还要继续努力D、工作能做得更好，累点也值了
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考题 以下不符合敬业“三不要”内容的是（）A、不要使激情消退B、不要责任缺失C、不要安于现状D、不要以权谋私
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考题 以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是（）A、个人利益应服从团队利益B、团队建设是领导的事，与我无关C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际，不值得我们借鉴D、理解和包容不同分行地域文化很重要
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考题 由于双臂电桥的工作电流较大，所以测量要（）。A、缓慢；B、迅速；C、减慢；D、快速。
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考题 有人说‚要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。你对这个问题的看法如何？
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