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预算绩效管理，是指预算部门根据公共财政效率原则及其方法论，以绩效目标的设立、实施、评价反馈为基本环节的公共财政管理制度。
参考答案
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考题
新西兰不断完善绩效预算法律体系，（ ）明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。A．《国家部门法案》B．《公共财政法案》C．《财政责任法案》D．《中央部门预算支出绩效考评管理办法[试行)》
考题
关于我国政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复
考题
绩效在中国古代政府管理中早有应用。从《尚书》的“三载考绩，三考黜陟幽明”到周朝《地官》中的相关规定。堂南汉已形成较完整的绩效制度。宋庆历年间，范仲淹在向皇帝提交的《答手诏条陈十事》中，第一条为“明黜陟”，即废除“磨勘制”，恢复宋朝的考绩制。宋朝在救灾上有不成文规定，主办官员若能用好政府拨款，且无贪贿和灾民暴乱，则为“有功”；若不动用国库，而是运用地方资源救灾，则为“有绩效”。
十九大报告提出的“全面实施绩效管理”是对政府治理理念和方式的重大改革，影响深远。全面实施绩效管理该怎么做，事关改革成败。“全面”是相对于局部、片面或举例说明而言的，按此理解，全面绩效管理是全覆盖公共部门、公共资金的管理。绩效管理是价值理性和工具理性的统一，其管理主体是各级政府，采用“有效公共服务预算”的双要素管理。通过绩效指标、绩效目标，将公共部门职能转化为责任，以绩效评价来监察结果，从而将领导干部目标责任考核纳入该体系，是责任型、服务型政府的“抓手”。它按不同对象设计管理环节，如对部门采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价等环节管理，从而区别于传统管理。
绩效管理属于科学管理，科学性是其基本属性，主要通过制度建设、绩效指标和日常管理体现。绩效指标应按部门职能、预算项目目标设计，遵循量化规则，绩效管理制度建设则应符合公共管理规律和流程化、环节化管理要求，如对预算项目采用前期、中期、后期评价模式，对部门管理采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价环节模式。绩效指标应指向结果，绩效评价是对结果而非管理过程的评价。绩效管理过程各项评价结果应按法律、《信息公开条例》要求公开。
根据材料，我国全面实施绩效管理的原则包括（）A.整体性原则
B.公益性原则
C.科学性原则
D.公开性原则
考题
在新西兰的绩效预算法律体系中，要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是（）。A、《国家部门法案》B、《公共财政法案》C、《财政责任法案》D、《政府预算绩效管理法案》
考题
西方国家公共财政的理论与实践表明，在公共财政体制逐步形成以后，建立相应的（）是确保公共财政体制有效运行的重要管理措施。A、预算编制制度B、部门预算制度C、财政收入制度D、财政支出绩效评价制度
考题
单选题西方国家公共财政的理论与实践表明，在公共财政体制逐步形成以后，建立相应的（ ）是确保公共财政体制有效运行的重要管理措施。A
预算编制制度B
部门预算制度C
财政收入制度D
财政支出绩效评价制度
考题
单选题（）是全过程预算绩效管理的核心。A
预算绩效目标管理B
预算绩效运行监控C
预算支出绩效评价D
预算绩效评价结果反馈
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