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合同归口管理部门可根据实际情况制定每（）合同检查考核具体指标。

  • A、月度
  • B、季度
  • C、年度

参考答案

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考题 运维人员每(____)对防火封堵检查维护一次。月度$;$季度$;$半年度$;$年度
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考题 代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式A、月度B、季度C、年度
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考题 年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成
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考题 （）：由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理情况进行年度检查评价。A、日常检查考核B、定期检查考核C、日常检查考核与定期检D、查考核相结合
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考题 考核周期可分为（）A、月度考核B、季度考核C、半年度考核D、年度考核
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考题 对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。A、年度和月度B、年度和聘期C、年度和季度D、季度和月度
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考题 绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。A、季度和年度B、每周和月度C、月度和季度D、月度和年度
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考题 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
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考题 货物运输合同的形式有（）。A、年度运输合同B、半年度运输合同C、季度运输合同D、月度要车计划表E、货物运单
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考题 集装箱货物的运输合同是（）。A、年度运输合同B、季度运输合同C、月度要车计划表D、货物运单
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考题 代维考核采取（）的方式。A、月度考核B、季度考核C、年度考核D、月度考核和年度考核相结合
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考题 管理、职能类人员的考核周期为（）A、月度、季度B、季度、年度C、月度、年度D、季度
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考题 网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。
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考题 网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）A、每天考核B、每周考核C、季度考核D、半年度考核
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考题 业务经理考核周期分为（）。A、月度考核B、季度考核C、年度考核薪酬D、聘期届满考核
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考题 市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。A、月度B、季度C、半年D、年度
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考题 团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。A、月度B、季度C、半年D、年度
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考题 单选题团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。A 月度B 季度C 半年D 年度
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考题 多选题货物运输合同的形式有（）。A年度运输合同B半年度运输合同C季度运输合同D月度要车计划表E货物运单
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考题 单选题集装箱货物的运输合同是（）。A 年度运输合同B 季度运输合同C 月度要车计划表D 货物运单
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考题 单选题对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。A 年度和月度B 年度和聘期C 年度和季度D 季度和月度
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考题 单选题市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。A 月度B 季度C 半年D 年度
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考题 单选题网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）A 每天考核B 每周考核C 季度考核D 半年度考核
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考题 单选题管理、职能类人员的考核周期为（）A 月度、季度B 季度、年度C 月度、年度D 季度
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考题 单选题考核周期可分为（）A 月度考核B 季度考核C 半年度考核D 年度考核
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