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单选题
对专业技术、操作技能职位人员实行()考核,动态跟踪管理。
A

年度和月度

B

年度和聘期

C

年度和季度

D

季度和月度


参考答案

参考解析
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考题 双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度(),动态跟踪管理。

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考题 专业技术、操作技能职位根据()、()、()、论文成果等综合情况进行评聘。

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考题 简述公司专业技术、操作技能职位人员待遇发放?

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考题 填空题双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度(),动态跟踪管理。

考题 判断题专业技术人员的考核,实行领导考核与群众评议相结合,平时考核与定期考核相结合,定性考核与定量考核相结合。A 对B 错

考题 单选题专业技术、操作技能职位人员的日常管理由()。A 所在班组负责B 所在部门负责C 所在单位负责D 聘任单位负责

考题 填空题专业技术、操作技能职位根据()、()、()、论文成果等综合情况进行评聘。

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考题 填空题各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会(以下简称“评聘与考核委员会”),负责()。

考题 单选题国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员,实行( )制度。A 职业资格注册管理B 职业资格考试、考核管理C 执业资格注册管理D 执业资格审查登记

考题 单选题国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员,实行()制度。A 职业资格注册管理B 职业资格考试、考核C 执业资格注册管理D 执业资格审查登记

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