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下面哪一项不属于职业设计的范畴?()

  • A、实施职业取向分析
  • B、撰写个体职业项目设计的报告
  • C、根据用人单位的工作岗位确定用人标准
  • D、根据测评目标选择测评方法

参考答案

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考题 职业素质测评的实施程序包括准备阶段、()阶段、检验和反馈阶段。A、测评阶段B、总结阶段C、分析和决策D、职业倾向确定

考题 下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?()A、职业测评B、故事叙说C、职业咨询D、典型人物分析

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考题 多选题属于职业生涯设计方法的是()A职业测评法B典型人物分析法C实地参观考察法D预测法

考题 单选题人员测评与选拔活动的中心与纽带是()A 测评主体的确定B 测评客体的确定C 测评方法的选择D 测评与选拔标准体系的设计

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考题 单选题职业素质测评的实施程序包括准备阶段、()阶段、检验和反馈阶段。A 测评阶段B 总结阶段C 分析和决策D 职业倾向确定

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考题 单选题下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?()A 职业测评B 故事叙说C 职业咨询D 典型人物分析

考题 单选题不属于职业生涯设计方法的是()A 职业测评法界B 典型人物分析法C 实地参观考察法D 预测法

考题 单选题下面哪一项不属于职业设计的范畴?()A 实施职业取向分析B 撰写个体职业项目设计的报告C 根据用人单位的工作岗位确定用人标准D 根据测评目标选择测评方法

考题 单选题下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()A 职业测评法B 典型人物分析法C 实地参观考察法D 预测法