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（请给出正确答案）
关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）
- A、测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性
- B、效益是指测验的收效与投入成本的比例
- C、测评的精确度越高、测评的成本就越高
- D、测评的精确度与测评的成本无关
参考答案
更多 “关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）A、测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性B、效益是指测验的收效与投入成本的比例C、测评的精确度越高、测评的成本就越高D、测评的精确度与测评的成本无关” 相关考题
考题
关于评价方法的评价结果,错误的描述是()。
A.工作样本法，效度高，测评成本低B.评价中心技术，效度低，测评成本高C.认知能力测试，效度高，测评成本低D.情境判断测试，效度中，测评成本低
考题
下列属于员工素质测评主要原则的是()A:客观测评与主观测评相结合
B:横向测评与纵向测评相结合
C:静态测评与动态测评相结合
D:素质测评与绩效测评相结合
E:目前测评与前景测评相结合
考题
测评标志是为每一个测评要素确立的关键性考核标准。要求必须具有可辨别，易操作的特征，通常一个测评要素要由多个测评标志来说明。（）是指描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量。
考题
（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。A、配置性素质测评B、诊断性测评C、考核性素质测评D、促成性素质测评
考题
单选题关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确？（）A
测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性B
效益是指测验的收效与投入成本的比例C
测评的精确度越高、测评的成本就越高D
测评的精确度与测评的成本无关
考题
单选题（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质优，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高。A
配置性测评B
选拔性测评C
开发性测评D
促成性素质测评
考题
单选题关于安全等级保护测评力度，下列说法错误的是（）A
投入越多，测评力度就越强，测评就越有保证B
测评广度越大，测评实施的范围越大，测评实施包含的测评对象就越多；测评深度越深，越需要在细节上展开，测评就越严格，因此，就越需要更多的投入C
测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度，反映测评的广度和深度，体现为测评工作的实际投入程度D
测评的广度和深度落实到运行、检查、验收三种不同的测评方法上，能体现出测评实施过程中各方法投入程度的不同
考题
单选题企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指（）A
测评内容B
被测评者C
测评手段D
评定人
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