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凡规定工作时间,无正当理由,又没有办理正当请假手续,擅自离开工作岗位(或由别人顶替上班)的,作旷工处理。
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考题
因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过()天,年度累计不得超过()天,超过部分按旷工处理。A、5;15B、3;15C、5;20D、3;20
考题
违犯劳动纪律,有下列行为之一的,给予撤职、留用察看、开除处分()。A、擅离职守,或者消极怠工,影响生产或者工作的B、无正当理由拒不服从调度和管理,影响生产或者工作的C、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,影响生产或者工作的D、在生产岗位或者工作岗位打架斗殴、寻衅闹事,影响生产或者工作,情节严重的
考题
作业过程:系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在()内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等,尚未离开其作业场所的均视为作业过程。A、生产岗位B、上班途中C、工作时间
考题
军官、文职干部、士官(),职务(专业技术等级)工资、军衔(文职干部级别)工资、士官军衔级别工资,从翌年1月起,停止定期增资1年。A、当年受本条令规定的记过以上处分的B、擅自离开工作岗位累计8日以上的C、擅自离开工作岗位累计15日以上的D、任职命令公布后,未经组织批准,无正当理由逾期不到职的
考题
农行某网点柜员在没有向网点负责人请假的情况下,外出旅游,第7个工作日才回网点上班。指出责任人违反的条款及应给予的处理。()A、连续旷工超过5天或6个月内累计旷工超过10天的B、无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗,经批评教育无效,一个月内累计5次或半年内累计15次的C、警告至记大过D、解除劳动合同
考题
单选题作业过程:系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在()内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等,尚未离开其作业场所的均视为作业过程。A
生产岗位B
上班途中C
工作时间
考题
判断题凡规定工作时间,无正当理由,又没有办理正当请假手续,擅自离开工作岗位(或由别人顶替上班)的,作旷工处理。A
对B
错
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