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正确而有效()不仅可以指引幼儿园发展方向,而且可以产生巨大的推动力。
- A、组织管理
- B、保教管理
- C、人力资源
- D、思想政治领导
参考答案
更多 “正确而有效()不仅可以指引幼儿园发展方向,而且可以产生巨大的推动力。A、组织管理B、保教管理C、人力资源D、思想政治领导” 相关考题
考题
关于人力资源有效性指数的陈述,正确的是( )。 A.由美国舒斯特教授提出 B.不仅能够说明企业人力资源的绩效,而且反映了组织的环境气氛状况 C.发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 D.由l5项相关指标组成,反映了组织的环境气氛状况
考题
下列关于人力资源指数的陈述,正确的是( )。A.由美国学者菲力普斯提出B.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标C.由15项相关指标组成D.不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况E.证明了人力资源绩效与组织有效性之间存在着一定联系
考题
关于人力资源指数的陈述,正确的是()。A:由美国学者菲利普斯提出
B:证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标
C:不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况
D:由6个指标及其有意义的关联式组合而成
考题
关于人力资源指数的表述,错误的是().A:由15项因素综合而成
B:由美国学者舒斯特教授提出
C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D:不仅可以说明企业的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况
考题
关于人力资源指数的陈述,正确的是()。A、由菲利普斯提出B、证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标C、不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况D、由6个指标及其他有意义的关联式组合而成
考题
关于人力资源管理的地位,表述正确的是()。A、主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B、各项工作的实施必须依靠人力资源C、人力资源实施的过程没有可变性,不会影响其他工作实施的效果D、优秀的人力资源管理可以替代组织管理E、人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
考题
关于人力资源有效性指数的陈述,正确的是( )。A、由美国舒斯特教授提出B、不仅能够说明企业人力资源的绩效,而且反映了组织的环境气氛状况C、发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标D、由15项相关指标组成,反映了组织的环境气氛状况
考题
以下关于管理组织说法正确的是()A、树立知识管理思想,可以体现人本管理思想的创新B、建立权变型组织,可以体现人本管理组织的创新C、人本思想在企业中的运用,无疑将亟待更多的理论和实践D、实施统一的非个性化的管理,可以体现人本管理方法的创新
考题
多选题关于人力资源管理的地位,表述正确的是()。A主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置B各项工作的实施必须依靠人力资源C人力资源实施的过程没有可变性,不会影响其他工作实施的效果D优秀的人力资源管理可以替代组织管理E人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
考题
单选题关于人力资源有效性指数的陈述,正确的是( )。A
由美国舒斯特教授提出B
不仅能够说明企业人力资源的绩效,而且反映了组织的环境气氛状况C
发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标D
由15项相关指标组成,反映了组织的环境气氛状况
考题
单选题关于员工招聘的意义,下列说法错误的是( )。A
招聘工作直接关系到企业人力资源的形成B
有效的招聘工作可以提高员工素质、改善人员结构C
有效地招聘工作可以为组织注入新的管理思想,为组织增添新的活力D
员工招聘是人力资源管理的根本性工作
考题
单选题()工作是幼儿园工作的核心.A
教学B
管理C
保教D
任务
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