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参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。

  • A、在上面监督领导
  • B、在中间与员工共同工作
  • C、员工以领导为核心开展工作
  • D、在员工下面支持工作

参考答案

更多 “参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。A、在上面监督领导B、在中间与员工共同工作C、员工以领导为核心开展工作D、在员工下面支持工作” 相关考题
考题 工作缺乏挑战性的员工更需要( )。 A.支持型领导B.指导型领导C.导向型领导D.参与型领导
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考题 下列行为中,为遵守诚实守信的做法正确的是()。 A.领导委婉地指出下属工作中的不足B.为了员工的面子领导没有说话C.领导当众指责员工D.领导不做说明，直接扣员工的工资
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考题 下面关于领导与员工谈话的技巧,正确的是:() A.领导要多倾听，多了解员工的想法B.领导要直接给员工安排任务，不需要听C.领导要观察员工，不需要给其多鼓励的语言D.谈话结束时，领导要征求员工的意见
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考题 在路径—目标理论提到的四种领导行为中,()领导表现出对员工需求的关心,态度友好。 A.指挥型B.参与型C.成就型D.支持型
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考题 根据豪斯的路径——目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为().A:支持型领导 B:参与式领导 C:指导式领导 D:成就取向式领导
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考题 张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（　　）。A.了解员工之间的关系 B.调解员工的工作不和问题 C.承诺给员工加薪 D.让员工以各自标准开展工作 E.主动向员工说明计划改变的原因
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考题 张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括()。A:了解员工之间的关系 B:调解员工的工作不和问题 C:承诺给员工加薪 D:让员工以各自标准开展工作 E:主动向员工说明计划改变的原因
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考题 下列社会工作服务机构的领导方式中，属于“民主型”的是（ ）。A.领导负责安排工作程序和方法，员工遵照执行 B.领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策 C.领导与员工保持距离，不参与机构的团建活动 D.领导让员工在执行任务时按各自意愿自主进行
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考题 下列行为中，体现了诚信的智慧性特征的是（）A、领导委婉地指出下属工作中的不足B、为了员工的面子，领导没有说话C、领导当众指责员工D、领导根据员工的失误情况扣员工工资
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考题 通过安全观察与沟通，搭建了领导与员工沟通的平台，使领导更加了解现场实际状况，增强领导改进安全的意愿，提高了员工参与安全（）A、工作激情B、工作责任C、工作的信心D、工作能力
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考题 秘书身份特殊，工作在领导身边，应管理其他员工。
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考题 张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。A、了解员工之间的关系B、调解员工的工作不和问题C、承诺给员工加薪D、让员工以各自标准开展工作E、主动向员工说明计划改变的原因
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考题 针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：（）A、授权式领导风格B、支持式领导风格C、命令型领导风格D、教练式领导风格
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考题 工作缺乏挑战性的员工更需要（）。A、支持型领导B、指导型领导C、导向型领导D、参与型领导
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考题 （）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。A、指示型B、支持型C、参与型D、成就指向型
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考题 不能赋予员工工作上的意义，无法调动员工工作积极性的是（）。A、魅力型领导B、基于价值观的领导C、交易型领导D、变革型领导
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考题 在决策中，考虑员工的利益，实时授权管理，鼓励员工参与决策，在领导的行为理论中的属于民主型作风。（）
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考题 在管理方格理论中，领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于（）A、中间型管理B、团队型管理C、俱乐部型管理D、无效的管理
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考题 领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（）。A、指示型B、支持型C、参与型D、成就指向型
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考题 路径——目标理论认为根据员工的特点，领导模式可分为（）A、指示型B、参与型C、支持型D、成就取向型
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考题 下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是（）A、领导委婉地指出了下属工作中的不足B、为了员工的面子领导没有说话C、领导当众指责员工D、领导不做说明，直接扣员工的工资
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考题 根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导
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考题 单选题工作缺乏挑战性的员工更需要（）。A 支持型领导B 指导型领导C 导向型领导D 参与型领导
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考题 单选题下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是（）A 领导委婉地指出了下属工作中的不足B 为了员工的面子领导没有说话C 领导当众指责员工D 领导不做说明，直接扣员工的工资
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考题 单选题不能赋予员工工作上的意义，无法调动员工工作积极性的是（）。A 魅力型领导B 基于价值观的领导C 交易型领导D 变革型领导
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考题 单选题参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是（）。A 在上面监督领导B 在中间与员工共同工作C 员工以领导为核心开展工作D 在员工下面支持工作
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考题 多选题关于俄亥俄和密歇根模式的说法，正确的是（ ）。A俄亥俄模式将领导行为分为员工取向和生产取向B密歇根模式将领导行为分为关心人和工作管理C工作管理和关心人均得分高的领导者，更能促使员工具有高的绩效和工作满意度D员工取向的领导风格与高绩效和高满足感相关E生产取向的领导风格与低绩效和低满足感相关
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