考题
经理人的薪酬激励由()组成。
A.基本工资B.短期激励C.长期激励D.附加福利及津贴
考题
( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。
A、长期薪资激励计划B、短期薪酬激励计划C、中期薪资激励计划D、临时薪资激励计划
考题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度C．各系统的福利计划D．长期激励机制E．短期激励机制
考题
(2015年5月)员工持股计划属于（ ）制度。
A.基本工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资
考题
薪酬主要包括有以下几种基本形式（ ）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险和服务
E.非货币收益
考题
员工持股计划属于（ ）制度。A.基本工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资
考题
薪酬主要包括()形式。A.基本工资
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险
E.员工服务
考题
薪酬主要包括（ ）。
A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务 E.晋升机会
考题
(2016年5月)通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。
A.基本工资
B.福利保险
C.绩效工资
D.短期激励工资
E.长期激励工资
考题
通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。A.基本工资
B.福利保险
C.绩效工资
D.短期激励工资
E.长期激励工资
考题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。
A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度
C.福利计划 D.长期激励机制
E.完善的培训体系
考题
直接薪酬包括（ ）。A． 基本薪酬
B． 年薪
C． 激励薪酬
D． 福利
E． 绩效工资
考题
西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。A.短期激励机制
B.定期带薪休假制度
C.科学的工资和资金制度
D.长期激励机制
E.各种福利计划
考题
薪酬的形式包括（）。A、特殊工资B、基本工资C、绩效工资D、激励工资E、员工福利
考题
“短期激励”加（）统称为“浮动薪酬”。A、战略激励B、基本工资C、非物质报酬D、福利
考题
下列属于固定薪酬的是（）。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利
考题
外在薪酬体系的主要构成部分包括（）A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬E、内在薪酬
考题
人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）A、薪酬结构B、工资总额C、福利项目D、激励政策E、激励重点
考题
员工持股计划属于（）制度。A、基本工资B、短期激励工资C、员工福利D、长期激励工资
考题
固定薪酬由基本工资和（）构成。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利
考题
下列属于总薪酬的是（）。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、战略激励E、福利
考题
薪酬主要包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、短期和长期的激励工资D、员工福利保险和服务E、晋升机会
考题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A、定期的带薪休假制度B、科学的工资和奖金制度C、各系统的福利计划D、长期激励机制E、短期激励机制
考题
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各系统的福利计划D长期激励机制E短期激励机制
考题
单选题员工持股计划属于（）制度。A
基本工资B
短期激励工资C
员工福利D
长期激励工资
考题
多选题人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）A薪酬结构B工资总额C福利项目D激励政策E激励重点
考题
多选题西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有（ ）。A短期激励机制B定期带薪休假制度C科学的工资和资金制度D长期激励机制E各种福利计划