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能源管理团队可以是一个人。
参考答案
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考题
关于团队奖励的说法,错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
C:团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
D:在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划复杂
考题
关于团队奖励的说法,错误的是( )。[2013年真题]A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
D.在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划复杂
考题
()以有效推动能源管理A、最高管理者应在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责权限B、管理者代表应在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责权限C、管理者代表应在组织内部传达能源管理相关的职责权限D、能源管理团队成员负责在组织内部传达能源管理相关的职责权限;
考题
调整我国能源管理体制,构建大能源监管格局,需要全面梳理政府现有能源管理职能()。A、构建职能更为集中、更具权威的能源管理机构B、参照国外能源监管体制的经验C、健全能源监管法律法规体系D、把保障能源可持续供应作为根本目标
考题
以下关于项目管理团队的说法都是正确的,除了()。A、项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合B、项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队C、项目管理团队可以是整个项目团队D、项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变
考题
单选题关于团队奖励的说法错误的是( )。A
团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B
团队奖励可以是当团队达到特定目标后给予的奖励C
团队奖励可以是当团队生产率提高时给予的奖励D
在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要复杂
考题
单选题以下关于项目管理团队的说法都是正确的,除了()。A
项目管理团队是项目团队中从事管理和领导活动的成员的集合B
项目管理团队又称为执行团队、核心团队或领导团队C
项目管理团队可以是整个项目团队D
项目管理团队的成员通常在整个项目生命周期中维持不变
考题
单选题管理者代表应().A
在组织内部传达能源管理的重要性B
具有相应技术和能力C
批准组建能源管理团队D
提供能源管理体系所需的资源
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