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制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

  • A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
  • B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
  • C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
  • D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
  • E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的

参考答案

更多 “制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的” 相关考题
考题 下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬C．薪酬与工资两个概念可以互相替代D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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考题 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于()规定的标准。
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考题 关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变 B.停工留薪期一般不超过12个月 C.停工留薪期延长不超过12个月 D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付
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考题 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。A、晋职晋级B、评定职称C、报酬和社会保险D、生活福利
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考题 适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。A、具有外部竞争力B、具有内部公平性C、是成本节约的D、是有效率的
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考题 留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？
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考题 我国用人单位的主要权利有（）A、依法录用、调动和辞退职工B、决定企业的机构设置C、任免企业的行政干部D、制定工资、报酬和福利方案E、依法奖惩职工
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考题 停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？
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考题 下列属于经济性福利的是（）。A、医疗保健性福利B、有薪节假C、咨询福利D、文化旅游性福利E、津贴和补贴
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考题 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准。
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考题 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
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考题 员工往往都喜欢拿薪酬进行比较，会和外部同等职位进行比较，如果觉得拿得多了就会产生满意感，如果拿得少了，就会产生不满意感。员工对薪酬的满意度会影响员工的工作效率。这一现象说明：在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑（）方面的内容。A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C、用人单位薪酬和福利标准是否具有内部公平性D、用人单位薪酬和福利标准是否体现公开的原则
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考题 在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。A、是否配合了用人单位战略B、是否有利于产品市场垄断C、是否具有外部竞争力D、是否具有内部公平性
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考题 适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？
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考题 简述用人单位薪酬福利标准的主要内容。（即工资标准的主要内容）
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考题 以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。A、用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略B、用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性C、用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的D、用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
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考题 制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
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考题 问答题简述用人单位薪酬福利标准的主要内容。（即工资标准的主要内容）
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考题 判断题离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。A 对B 错
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考题 判断题集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A 对B 错
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考题 多选题在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。A是否配合了用人单位战略B是否有利于产品市场垄断C是否具有外部竞争力D是否具有内部公平性
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考题 多选题适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。A具有外部竞争力B具有内部公平性C是成本节约的D是有效率的
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考题 问答题留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？
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考题 多选题制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
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