网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等

  • A、劳动报酬
  • B、社区情况
  • C、规章制度
  • D、家庭收入

参考答案

更多 “用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等A、劳动报酬B、社区情况C、规章制度D、家庭收入” 相关考题
考题 用人单位招用劳动者,应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害、和劳动条件等。()

考题 用人单位的招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、( )等内容,以及法律、法规规定的其他内容。A. 公司纳税情况B. 社会保险C. 营利情况D. 商业保险

考题 关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是( )。 A. 用人单位应当如实告知劳动者工作内容. 工作条件. 职业危害. 劳动报酬等情况 B. 用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明 C. 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件 D. 用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金

考题 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()A、安全生产状况B、劳动报酬C、工作内容D、工作地点

考题 用人单位在招用人员时,应当依法告知劳动者哪些情况?()A、工作内容B、工作条件C、职业危害D、安全生产状况

考题 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。

考题 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

考题 招用人员简章中不需要包括用人单位基本情况。

考题 根据《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()。A、公司债务情况B、工作内容C、工作地点D、职业危害E、劳动报酬

考题 用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含歧视性内容。

考题 用人单位招聘简章中不需要出现的内容是()。A、单位招用人数B、单位平均薪酬C、工作内容、招录条件D、社会保险

考题 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、(),以及劳动者要求了解的其他情况。A、工作条件B、工作地点C、职业危害D、安全生产状况E、劳动报酬

考题 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。A、劳动保护B、安全生产状况C、劳动条件

考题 关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是()。A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明C、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件D、用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金

考题 以下说法错误的是()A、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作地点B、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作条件C、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作内容D、用人单位招用劳动者,应当告知劳动者企业上年度盈利情况

考题 用人单位委托职业介绍机构招用人员时,应当出示()A、单位介绍信B、营业执照(副本)或其它法人登记文件C、招用人员简章D、经办人身份证件

考题 用人单位招用人员需提供的资料有()A、招用人员简章B、营业执照(副本)C、经办人的身份证件D、有关单位批准其设立的文件E、受用人单位委托的证明

考题 用人单位的招用人员简章应包括()等内容A、用人单位基本情况B、招用人数、职业工种C、岗位要求、录用条件D、劳动报酬、福利待遇、劳动保护

考题 用人单位和公益性岗位招用符合就业困难人员条件的社区服刑人员,按照实际招用的人数()A、对单位进行奖励B、对单位缴费部分按照规定给予社会保险补贴C、对单位进行税收减免D、给予社区服刑人员补贴

考题 用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。A、劳动报酬B、社区情况C、规章制度D、家庭收入

考题 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、(),以及劳动者要求了解的其他情况A、职业危害B、安全生产状况C、职业保障D、劳动报酬

考题 多选题用人单位的招用人员简章应包括()等内容A用人单位基本情况B招用人数、职业工种C岗位要求、录用条件D劳动报酬、福利待遇、劳动保护

考题 判断题招用人员简章中不需要包括用人单位基本情况。A 对B 错

考题 单选题以下说法错误的是()A 用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作地点B 用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作条件C 用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作内容D 用人单位招用劳动者,应当告知劳动者企业上年度盈利情况

考题 单选题用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、()、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。A 劳动保护B 安全生产状况C 劳动条件

考题 单选题用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。A 劳动报酬B 社区情况C 规章制度D 家庭收入

考题 多选题用人单位在招用人员时,应当依法告知劳动者哪些情况?()A工作内容B工作条件C职业危害D安全生产状况

考题 多选题用人单位委托职业介绍机构招用人员时,应当出示()A单位介绍信B营业执照(副本)或其它法人登记文件C招用人员简章D经办人身份证件