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团体领导者表达自己对成员的了解,同时协助成员表达其无法完全以语言表达的部分,避免鹦鹉学舌的反映,该技术是()
- A、反映
- B、澄清
- C、倾听
- D、提问
参考答案
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考题
关于面谈的作用,下列说法错误的是:()
A、使将被选定的团体成员在一开始就对领导者有所了解B、使团体成员参与团体活动的愿望得到了增强C、拉近了领导者和被选定团体成员之间的距离D、被选定成员对领导者的信任度得到了增强
考题
团体心理咨询的长期目标是( )。单选A. 帮助成员有效地解决日常生活中的问题
B. 增进成员的表达能力,提高成员的倾听能力
C. 以成功的团体经验来改善成员的自我概念
D. 帮助成员独立自主并不再依靠团体来解决问题
考题
团体心理咨询的长期目标是( )。
(A)帮助成员有效地解决日常生活中的问题
(B)增进成员的表达能力,提高成员的倾听能力
(C)以成功的团体经验来改善成员的自我概念
(D)帮助成员独立自主并不再依靠团体来解决问题
考题
团体心理咨询的长期目标是()单选A.以成功的团体经验来改善成员的自我观念
B.帮助成员有效地解决日常生活中的问题
C.增加成员的表达能力,提高成员的倾听能力
D.帮助成员独立自主,不再依赖团体来帮助其解决问题
考题
团体咨询的长期目标是( )。
(A)以成功的团体经验来改善成员的自我观念
(B)帮助成员有效地解决日常生活中的问题
(C)增进成员的表达能力,提高成员的倾听能力
(D)帮助成员独立自主并不再依赖团体来帮助其解决问题
考题
在团体心理咨询过程中,领导者承担的职责有( )。
(A)营造成员彼此接纳的团体气氛
(B)激发成员大胆地表达自己的意见
(C)根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导
(D)创造快乐的团体氛围
考题
团体心理咨询的长期目标是( )。
(A)以成功的团体经验来改善成员的自我观念
(B)帮助成员有效地解决日常生活中的问题
(C)增进成员的表达能力,提高成员的倾听能力
(D)帮助成员独立自主并不再依赖团体来帮助其解决问题
考题
“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。A、从内心深处对团队成员充满信心B、了解每个团队成员的优势C、将对团队成员的重视通过言行举止表达出来D、放手让团队成员去做,自己不予任何干涉
考题
单选题团体创始阶段,为了让成员充分体会到被理解,促进成员继续自我探索的反应技术是()A
澄清B
提问C
复述技术D
积极倾听
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