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在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（）

A说明团体规则

B鼓励成员表达

C建立信任

D作自我介绍

参考答案

参考解析
略
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考题 领导者应该在团体开始前确定团体的目的,且不得变更。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 EdE.Jacobs(1998)提出了关于团体治疗效果的影响因素是:() A、成员特点对团体效果的影响B、领导者特点对团体效果的影响C、团体运作特点对团体效果的影响D、团体大小对团体活动有效性的影响
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考题 根据樊富珉对团体辅导各阶段的分类,团体的创始阶段领导者的主要任务是:() A、协助成员相互间尽快熟悉B、增进彼此了解，澄清团体目标订立团体规范C、订立团体规范D、建立安全和信任关系
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考题 台湾学者潘正德归纳出的影响因素中的团体领导者方面主要包括() A、团体领导者人格特质B、团体领导技术C、团体领导者年龄D、团体工作专业知能
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考题 每个团体领导者的道德上的责任是理解:() A、团体动力学B、团体过程C、团体领导技巧D、团体发展
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考题 关于面谈的作用,下列说法错误的是:() A、使将被选定的团体成员在一开始就对领导者有所了解B、使团体成员参与团体活动的愿望得到了增强C、拉近了领导者和被选定团体成员之间的距离D、被选定成员对领导者的信任度得到了增强
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考题 一个团体需要时间来发展,才能发挥治疗的作用的原因是() A、团体领导者经验和能力有限B、成员需要时间来建立起彼此的信任、关怀，才能互相帮助C、团体要经过开始阶段和过渡阶段才能进入工作阶段，这是需要时间和耐心的D、以往的团体辅导都是这样进行的
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考题 在团体心理咨询中，确定团体规模应主要考虑的因素是( )。单选A. 团体咨询的人数 B. 团体咨询的领导者 C. 团体咨询的目标 D. 团体咨询的评估方法
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考题 在团体心理咨询中，确定团体规模应主要考虑的因素是( )。 (A)团体咨询的人数 (B)团体咨询的领导者 (C)团体咨询的目标 (D)团体咨询的评估方法
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考题 简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。
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考题 过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（）。
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考题 团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的（）A定向阶段B冲突阶段C整合阶段D成效阶段
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考题 在团体发展的过程中，如遇到挑战领导者的情况，领导者要进行必要的回避和防御，以继续控制团体。A对B错
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考题 在团体辅导效果评估阶段，哪种评估要了解团体成员对团体的满意度，看法，感受，以便团体领导者客观评估团体辅导的成果（）A、追踪性评估B、形成性评估C、总结性评估D、测量性评估
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考题 在团体辅导中，挑战领导者一般出现在团体发展的哪个阶段？（）A、定向阶段B、冲突阶段C、凝聚整合阶段D、成效阶段
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考题 试述在团体辅导中团体的发展过程，谈谈每个阶段的特征和团体领导者的主要任务。
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考题 在团体创始阶段成员会有许多的担心和疑惑，很矛盾。团体成员的早期的这些特殊感受和情绪感受对于团体形成至关重要。为了形成安全的团体氛围，团体成员需要发挥哪些功能？
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考题 团体工作者在团体开始阶段应该做的工作是什么？
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考题 在团体的开始阶段，团体中的核心是（）A、团体成员B、团体领导者C、团体工作者D、机构领导者
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考题 社会工作团体的发展阶段中，其第一个阶段是（）A、团体前期B、团体开始C、团体形成D、团体冲突
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考题 决定团体目标与内容，完成契约并开始提供服务的阶段是（）A、团体前期B、团体开始C、团体形成D、团体中期
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考题 单选题在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（）A 说明团体规则B 鼓励成员表达C 建立信任D 作自我介绍
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考题 单选题在团体辅导中，挑战领导者一般出现在团体发展的哪个阶段？（）A 定向阶段B 冲突阶段C 凝聚整合阶段D 成效阶段
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考题 判断题现代领导理论认为，团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同，一个团体的领导者也会因团体的发展而改变。A 对B 错
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考题 填空题过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（）。
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考题 单选题团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的（）A 定向阶段B 冲突阶段C 整合阶段D 成效阶段
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考题 问答题试述在团体辅导中团体的发展过程，谈谈每个阶段的特征和团体领导者的主要任务。
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