网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
()是绩效管理的依据。
A
计划
B
信息
C
记录
D
资料
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题()是绩效管理的依据。A 计划B 信息C 记录D 资料” 相关考题
考题
关于绩效管理的说法正确的是()。
A.绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用
B.通过指导记录收集有关绩效考核资料的,可只记录员工的行动
C.绩效管理是事前计划、事中管理和事后考核所形成的的三位一体的系统
D.绩效管理在人力资源管理体系中占据着基础性的地位
考题
标准中涉及对组织职业健康安全管理体系运行和职业健康安全绩效的至关重要的信息控制的条款是().A、文件和资料控制B、危险源辨识、风险评价和风险控制计划C、记录和记录管理D、管理评审E、以上都不是
考题
单选题标准中涉及对组织职业健康安全管理体系运行和职业健康安全绩效的至关重要的信息控制的条款是().A
文件和资料控制B
危险源辨识、风险评价和风险控制计划C
记录和记录管理D
管理评审E
以上都不是
考题
单选题关于绩效管理的说法正确的是( )。A
绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用B
通过指导记录收集有关绩效考核资料的,可只记录员工的行动C
绩效指标的生成是决定绩效管理成败的前提环节D
绩效考核指标设计的原则是不可度量化
热门标签
最新试卷