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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下列各项属于面谈的形式的有(  )。
A

董事会面谈

B

个人面谈

C

集体面谈

D

管理人员面谈

E

工作人员面谈


参考答案

参考解析
解析:
面谈法是由分析人员分别访问员工本人或其主管人员,了解工作说明书中填写的各项目的正确性,或对原填写事项有疑问,以面谈方式加以澄清的方法。面谈可分为个人面谈、集体面谈和管理人员面谈三种。面谈时要尊重被调查者,营造良好的气氛,采用启发和引导的方法,对重大原则问题,避免发表个人看法和观点。
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考题 离职面谈包括哪些内容:()。A、离职面谈的形式B、离职面谈的气氛C、离职面谈要做好面谈记录D、决定权

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考题 多选题询问调查法可分为()。A个人面谈法B面谈调查法C电话调查法D邮寄调查法E集体面谈法

考题 多选题绩效反馈面谈的准备包括( )A面谈对象B面谈时间C面谈场所D面谈所需资料E面谈主题

考题 多选题离职面谈的注意事项有哪些?()A面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的B面谈者在面谈前,应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况C面谈应尽量避免受干扰,并且在员工离职前进行D告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因,并据此制定新的措施

考题 多选题下列各项属于面谈的形式的有(  )。A董事会面谈B个人面谈C集体面谈D管理人员面谈E工作人员面谈

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