考题
薪酬实际上由()三个板块构成。
A、基本薪酬B、变动薪酬C、福利薪酬
考题
商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。()
此题为判断题(对，错)。
考题
商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由()等构成。
A.固定薪酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.福利性收入
考题
企业的薪酬系统通常由哪三大部分构成?它们各自的作用是什么?
考题
采用佣金制意味着销售人员没有基本薪酬部分，其全部薪酬收入都是由变动式的薪酬构成的。( )
考题
佣金又称为销售提成，采用纯佣金制意味着销售人员没有基本薪酬部分，其全部薪酬收入都是由变动式的薪酬构成的。()
考题
薪酬的结构由()两部分构成。
A.内在薪酬与外在薪酬B.内在薪酬与直接薪酬C.直接薪酬与间接薪酬D.内在新酬与间接薪酬
考题
柜员的薪酬由( )三部分构成。A、计价工资B、基本工资C、岗位工资D、绩效工资
考题
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。A对B错
考题
外在薪酬体系的主要构成部分包括（）A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬E、内在薪酬
考题
奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、间接薪酬D、福利
考题
下列哪一项不是薪酬的构成部分（）A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬
考题
总薪酬由以下哪几部分构成：（1）（）（2）（）（3）（）（4）（）。
考题
职务薪酬是（）A、职能等级薪酬制的构成部分B、技术等级薪酬制的构成部分C、岗位技能薪酬制的构成部分D、职务等级薪酬制的构成部分
考题
经理人员的薪酬由基本工资、奖金和（）三部分构成。
考题
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。
考题
多选题年薪制的经营者薪酬一般由（ ）部分构成。A基本薪酬B奖金C长期奖励D福利津贴
考题
单选题职务薪酬是（）A
职能等级薪酬制的构成部分B
技术等级薪酬制的构成部分C
岗位技能薪酬制的构成部分D
职务等级薪酬制的构成部分
考题
单选题下列哪一项不是薪酬的构成部分（）A
基本薪酬B
可变薪酬C
直接薪酬D
间接薪酬
考题
问答题企业的薪酬系统通常由哪三大部分构成？它们各自的作用是什么？
考题
判断题薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。A
对B
错
考题
填空题绩效薪酬由（）、（）、（）三部分构成。
考题
填空题总薪酬由以下哪几部分构成：（1）（）（2）（）（3）（）（4）（）。
考题
多选题薪酬管理体系由以下几部分构成，包括（）A薪酬战略B基本薪酬管理C绩效管理D奖金管理E福利管理
考题
单选题奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（）A
基本薪酬B
可变薪酬C
间接薪酬D
福利