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多选题
团队工作常用的方法有（）。
A

尝试赏识别人

B

进行良好的沟通

C

站在团队目标上定位自身发展

D

超越自我，挑战高端

E

勇敢地面对团队责任

参考答案

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考题 组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设计、目标管理、质量图、组织再造。
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考题 在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。A、工作流程法B、客户关系法C、组织绩效目标法D、绩效金字塔法
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考题 常用的培训方法有演示法、（）和（）三种。A、传递法B、团队建设法C、技术法D、面谈法
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考题 单选题团队辅导、团队学习常用的方法不包括（）。A 协商会B 辩论会C 研讨会D 诊断会
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考题 填空题组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设计、目标管理、质量图、组织再造。
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考题 问答题常用的工作分析方法有哪些？
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考题 多选题对“团队的培训方法”解说正确的选项有（）A用以描述一系列教学活动B也包括一系列团队技能训练C团队培训“是在团队环境下共享各自思想和角色的过程”D团队培训经常用的方法有集体讨论、协商会、研讨会等E在提出批评前应有肯定
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考题 单选题在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。A 工作流程法B 客户关系法C 组织绩效目标法D 绩效金字塔法
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考题 单选题在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。A 工作流程法B 客户关系法C 组织绩效目标法D 绩效金字塔法
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考题 多选题纠正技能性失误的常用方法有（）A自我检查B严格遵守规程C监护D加强团队协作
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