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判断题
对员工来讲，文化要有用就必须成为选人机制，收入制度和晋升制度的中心。
A

对

B

错

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考题 培训的配套激励制度主要包括()。A:岗位任职资格制度 B:业绩考核制度 C:岗位晋升制度 D:收入分配制度 E:培训服务制度
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考题 西方一种普遍运用的文官晋升制度是（）A唯功晋升制度B唯贤晋升制度C唯才晋升制度D因事赏人制度
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考题 怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的.A、阶梯型B、阳光型C、竞争型D、开放型
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考题 地方税务机关要通过（）等激励机制，鼓励税收管理员增长才干，积累经验。A、考试制度B、能级管理C、奖励制度D、晋升制度
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考题 怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。
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考题 员工问题的处理方法有（）。A、表扬员工不需要及时，但要选人多的地方B、批评员工要选择人多的地方C、批评员工要及时D、批评员工要选人少的地方
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考题 满足员工尊重需要的激励手段是（）。A、人事考核制度B、晋升制度C、表彰制度D、评比与竞赛
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考题 知识明晰机制就是要将企业知识管理的目标和员工知识成果明晰化，包括（）。A、员工知识成果稽核制度B、阶段性企业知识管理目标发布制度C、员工知识成果申报制度D、知识薪酬支付制度E、知识晋升制度
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考题 UPS在人员管理方面的措施主要有（）A、独特的招聘程序B、内部晋升制度C、提高员工奖金D、员工持股计划
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考题 与企业员工晋升制度相配套的制度有（）。A、职位分类制度B、任期目标责任制C、考核制度D、薪酬制度
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考题 判断题要推行文化，必须要让这个文化有用。对企业来讲，就是文化必须能提高绩效。A 对B 错
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考题 单选题西方一种普遍运用的文官晋升制度是（）A 唯功晋升制度B 唯贤晋升制度C 唯才晋升制度D 因事赏人制度
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考题 单选题地方税务机关要通过（）等激励机制，鼓励税收管理员增长才干，积累经验。A 考试制度B 能级管理C 奖励制度D 晋升制度
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考题 单选题怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的.A 阶梯型B 阳光型C 竞争型D 开放型
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考题 填空题怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。
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考题 多选题实现资源配置效率的基本途径包括（ ）。A审计监督制度B文官晋升制度C决策者的选拔制度D政府的收入和支出制度E完善公共部门的组织制度
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