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单选题
人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的?()
A

期望理论

B

成就动机理论

C

权变理论

D

X理论


参考答案

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考题 成就动机理论是指人在不同程度上由以下三种需要来影响其行为。成就需要:希望做得最好、争取成功的需要;权力需要:不受他人控制、影响或控制他人的需要;亲和需要:建立友好亲密的人际关系的需要。 根据上述定义,下列符合权力需要的是()。 A.卧薪尝胆 B.悬梁刺股 C.桃园结义 D.大禹治水

考题 人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的?()A、期望理论B、成就动机理论C、权变理论D、X理论

考题 内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响:如()、需求成就激励理论和综合性激励理论。

考题 认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并对业绩好的加以赞扬,而对业绩差的加以惩罚,来影响人们的行为,进而激励人们不断进取,这种理论是()。A、公平理论B、强化理论C、双因素理论D、综合激励理论

考题 下列哪个理论是由班杜拉提出的()A、社会认知理论B、社会学习理论C、社会比较理论D、归因理论

考题 麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。A、安全的需要B、权力的需要C、社交的需要D、成就的需要

考题 综合激励理论是:人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()

考题 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。A、公平理论B、效用理论C、因素理论D、强化理论

考题 ()也称为参考权,这是由被人们信仰和崇拜而产生的权力。

考题 根据对当关系中的下反对关系可以进行推演的是().A、由真推假B、由假推真C、由真推真D、由假推假

考题 主管人员激励理论是由()提出的。

考题 过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的

考题 下列激励理论中,()主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。A、期望理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、内容型激励理论

考题 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。A、公平理论B、效用理论

考题 单选题当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。A 公平理论B 效用理论

考题 判断题组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的,权力和责任是达成组织目标的前提。()A 对B 错

考题 单选题根据对当关系中的下反对关系可以进行推演的是().A 由真推假B 由假推真C 由真推真D 由假推假

考题 判断题过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的A 对B 错

考题 判断题综合激励理论是:人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()A 对B 错

考题 单选题当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为()。A 公平理论B 效用理论C 因素理论D 强化理论

考题 单选题下列激励理论中,()主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。A 期望理论B 行为改造型激励理论C 过程型激励理论D 内容型激励理论

考题 单选题认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并对业绩好的加以赞扬,而对业绩差的加以惩罚,来影响人们的行为,进而激励人们不断进取,这种理论是()。A 公平理论B 强化理论C 双因素理论D 综合激励理论

考题 多选题麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。A安全的需要B权力的需要C社交的需要D成就的需要

考题 填空题()也称为参考权,这是由被人们信仰和崇拜而产生的权力。

考题 填空题内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响:如()、需求成就激励理论和综合性激励理论。