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单选题
为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育,这种做法属于(  )。
A

性别歧视

B

年龄歧视

C

婚姻状况、怀孕歧视

D

健康歧视


参考答案

参考解析
解析:
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考题 沟通中歧视语言主要表现为:性别歧视、种族歧视、年龄歧视、残疾歧视等方面。() 此题为判断题(对,错)。

考题 为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育这种做法属于() A.性别歧视 B.年龄歧视 C.婚姻状况、怀孕歧视 D.健康歧视

考题 在招聘过程中,用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()。A:户籍歧视 B:性格歧视 C:经验歧视 D:民族歧视 E:婚姻状况、怀孕歧视

考题 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括() A.年龄歧视 B.性别歧视 C.户籍歧视 D.学历、院校歧视 E.经验歧视

考题 关于招聘中歧视的说法,错误的是(  )。A.企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视 B.非本户籍劳动者容易受到户籍歧视 C.经验歧视的对象是具有丰富工作经验的求职者 D.企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法,属于怀孕歧视

考题 在招聘过程中,用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括( )。A.户籍歧视 B.性格歧视 C.经验歧视 D.民族歧视 E.婚姻状况、怀孕歧视

考题 雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资,这属于( )。A.职业歧视 B.统计性歧视 C.工资歧视 D.非竞争性歧视

考题 《人口与计划生育法》对保护妇女和女婴的规定有哪些()A禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女B男女同工同酬C禁止歧视、虐待、遗弃女婴D不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工

考题 在男性和女性发生同样的行为时,旁观者产生不同的理解,这种现象属于()。A、显性歧视B、隐性歧视C、正向歧视D、反向歧视

考题 哪一项不是布莱尔认为的社会歧视?()A、财产歧视B、种族歧视C、性别歧视D、法律空间平等

考题 双方因为其所在的公司规模不同所引起的歧视属于()。A、性别歧视B、种族歧视C、财产歧视D、组织歧视

考题 下列哪些属于新闻报道中常见的歧视?()A、性别歧视B、身份歧视C、地区歧视D、民族歧视

考题 目前,广告中的歧视问题还是比较明显的,一是性别歧视、二是年龄歧视,第三则是学历歧视。

考题 就业歧视包括()。A、显性歧视B、隐性歧视C、职业歧视D、性别歧视

考题 就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。A、性别歧视B、公民权歧视C、年龄歧视D、户籍歧视

考题 多选题下列哪些属于新闻报道中常见的歧视?()A性别歧视B身份歧视C地区歧视D民族歧视

考题 单选题企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生( )。A 统计性歧视B 雇主歧视C 客户歧视D 员工歧视

考题 单选题关于招聘中歧视的说法,错误的是(  )。[2015年真题]A 企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视B 非本户籍劳动者容易受到户籍歧视C 经验歧视的对象是具有丰富工作经验的求职者D 企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法,属于怀孕歧视

考题 单选题双方因为其所在的公司规模不同所引起的歧视属于()。A 性别歧视B 种族歧视C 财产歧视D 组织歧视

考题 单选题招募公告中出现“985大学毕业”的要求,这种要求属于 ( )A 学历歧视B 区域歧视C 性别歧视D 非名牌大学歧视

考题 单选题关于招聘中歧视的说法,错误的是( )。A 企业只招录容貌较好的求职者,属于相貌歧视B 非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视C 经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者D 企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法,属于怀孕歧视

考题 单选题就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。A 性别歧视B 公民权歧视C 年龄歧视D 户籍歧视

考题 单选题哪一项不是布莱尔认为的社会歧视?()A 财产歧视B 种族歧视C 性别歧视D 法律空间平等

考题 单选题下列属于甄选阶段的歧视的有( )。A 经验歧视B 年龄歧视C 性别歧视D 性格歧视

考题 多选题在招聘过程中,用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()。A户籍歧视B性格歧视C经验歧视D民族歧视E婚姻状况、怀孕歧视

考题 单选题我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄,但是许多用人单位以自身发展需要为由,在招用员工时提出了苛刻的年龄条件,使有能力从事某种职业的人无法获得工作,属于( )。A 性别歧视B 年龄歧视C 经验歧视D 学历歧视