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问答题
简述可按低于最低工资标准支付劳动者工资的两种情况。

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考题 根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

考题 根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?

考题 用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

考题 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后,不得低于当地最低工资标准。A:延长工作时间工资 B:高温津贴 C:基本工资 D:夜班津贴 E:国家规定的福利待遇

考题 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。A:40% B:60% C:80% D:100%

考题 劳动者在事假期间,用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。

考题 《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准。A、当地B、企业C、国家D、行业

考题 用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。()

考题 在下列哪种情况下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准()A、试用期内B、熟练期内C、见习期内D、医疗期内

考题 《劳动法》第四十八条的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

考题 企业支付给劳动者的工资()当地人民政府规定的最低工资标准。A、可以低于B、一定高于C、不得低于

考题 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗?

考题 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。()A、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的B、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的C、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的D、未与劳动者签订劳动合同的

考题 某用人单位在其制定的规章中,存在下列内容,请问哪些是违反劳动法的?()。A、工资以货币形式按月支付B、在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付C、劳动者在未完成工作定额的情况下,单位可以低于最低工资标准支付工资

考题 企业支付劳动者工资低于最低工资标准时,应当承担什么责任?

考题 在试用期内,劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

考题 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分45%的经济补偿金。

考题 简述可按低于最低工资标准支付劳动者工资的两种情况。

考题 下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿,并可责令其支付赔偿金的有()A、克扣劳动者工资的B、无故拖欠劳动者工资的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、拒不支付劳动者延长工作时间工资的

考题 判断题用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分45%的经济补偿金。A 对B 错

考题 问答题用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗?

考题 判断题用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。()A 对B 错

考题 问答题用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,应承担什么法律责任?

考题 问答题企业支付劳动者工资低于最低工资标准时,应当承担什么责任?

考题 单选题企业支付给劳动者的工资()当地人民政府规定的最低工资标准。A 可以低于B 一定高于C 不得低于

考题 多选题下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿,并可责令其支付赔偿金的有()A克扣劳动者工资的B无故拖欠劳动者工资的C低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D拒不支付劳动者延长工作时间工资的

考题 问答题根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?