考题
对国际经营人员考评的中心内容是什么（）A、思想考评B、态度考评C、能力考评D、业绩考评
考题
对国际经营人员的考评主要从几个方面进行（）（）（）。
考题
职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业考评人员的选拔和培训工作；考评人员的（）与使用；建立考评人员日常档案和年度考核制度，并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。
考题
对国际经营人员考评的中心内容为（）A、态度考评B、业绩考评C、能力考评D、知识考评
考题
对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）A、以偏概全B、宽大倾向C、中间化倾向D、考评标准的误差
考题
对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行（）A、思想考评B、态度考评C、能力考评D、成绩考评E、工作考评
考题
秘书人员为下级机关服务，主要从事哪几个方面的工作？
考题
对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）。
考题
在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）A、客观性原则B、全面性原则C、公开、公平原则D、经常性原则
考题
对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。
考题
在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。A、晋升B、加薪C、核定奖金D、重新安排使用E、能力开发
考题
多选题对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行（）A思想考评B态度考评C能力考评D成绩考评E工作考评
考题
多选题在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。A晋升B加薪C核定奖金D重新安排使用E能力开发
考题
填空题对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）。
考题
填空题对国际经营人员的考评主要从几个方面进行（）（）（）。
考题
单选题对国际经营人员考评的中心内容为（）A
态度考评B
业绩考评C
能力考评D
知识考评
考题
单选题对国际经营人员考评的中心内容是什么（）A
思想考评B
态度考评C
能力考评D
业绩考评
考题
单选题对国际经营人员考评时，考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向，这种误差称为（）A
以偏概全B
宽大倾向C
中间化倾向D
考评标准的误差
考题
单选题在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）A
客观性原则B
全面性原则C
公开、公平原则D
经常性原则
考题
填空题对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行，一是（），二是态度考评，三是能力考评。