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单选题
下列关于组织发展的理解,错误的是()。
A
组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B
组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福
C
组织发展注重的是人性与民主因素
D
组织发展强调等级权威和控制
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考题
关于组织的发展的陈述,下列说法不正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展的目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度,扩大员工自主性、简化规章等E.组织发展注重权力、控制、压力等观念
考题
关于组织发展的陈述,正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长C.组织发展强调权威和控制D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
考题
关于组织发展的陈述,正确的是( )。
A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B.组织发展并不关心员工个人的成长
C.组织发展强调权威和控制
D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等
考题
下列关于组织发展的说法中,正确的是( )。A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
B.组织发展强调权威和控制
C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长
D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
考题
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置,而是与组织的经营与发展结合在一起
B:课程的目标就是组织经营的目标
C:课程的时间设计,是组织发展的全过程
D:课程的培训方法是以组织学习为主
考题
关于组织发展的陈述,正确的是( )。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展强调权威和控制C、组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
考题
以下关于绩效管理说法错误的是()A、绩效管理是一个持续的管理过程B、绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践C、绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升D、绩效管理是完美无缺的,效果是立竿见影的
考题
下列关于组织发展的理解,错误的是()。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C、组织发展注重的是人性与民主因素D、组织发展强调等级权威和控制
考题
单选题下列关于组织发展的理解,错误的是()。A
组织发展是有计划变革及干预措施的总和B
组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C
组织发展注重的是人性与民主因素D
组织发展强调等级权威和控制
考题
单选题以下关于绩效管理说法错误的是()A
绩效管理是一个持续的管理过程B
绩效管理是每一个员工不断对组织发展战略的理解和实践C
绩效管理是由员工和主管共同努力推进绩效的实现和提升D
绩效管理是完美无缺的,效果是立竿见影的
考题
单选题下列关于对计划作用的理解不正确的是()。A
计划是指挥实施的准则B
计划是组织发展的刚领C
计划是控制活动的依据D
计划是组织协调的前提
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