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判断题
公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。
A

对

B

错

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考题 奖励与惩罚最重要的是要___。
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考题 某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（ ）。A.公司没有做到奖罚分明 B.奖励不够及时 C.公司没有做到奖人所需、形式多变 D.员工太挑剔
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考题 在我国，证券投资基金的监管需要遵循以下原则()A:审慎监管原则B:监管与自律并重原则C:监管的独立性和全面性原则D:奖励与惩罚并重原则
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考题 运动训练过程中，可将恢复的手段分为()手段。A.训练方法学 B.表扬与批评 C.医学生物学 D.奖励和惩罚 E.心理学
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考题 对于奖励和惩罚，下列说法不正确的一项是（）。A、兴趣是内部动力，奖励是外部动力B、过度奖励反而会造成对道德的破坏C、在教育过程中，我们应当完全免除惩罚手段的运用D、教育需要适度的惩罚
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考题 运动训练过程中，可将恢复的手段分为（）手段。A、训练方法学B、表扬与批评C、医学生物学D、奖励和惩罚E、心理学
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考题 公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。
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考题 在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。 ①要与所有员工讨论客户不同层次的需要 ②要用精神奖励代替物质奖励 ③要接近客户 ④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势A、①②④B、①②③C、①③④D、②③④
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考题 奖励和惩罚都是控制的手段。
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考题 某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（　）。A、公司没有做到奖罚分明B、奖励不够及时C、公司没有做到奖人所需、形式多变D、员工太挑剔
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考题 作为公共部门的管理者，在使用奖惩手段时，要遵循（）原则。A、公平合理B、奖惩结合C、物质奖励与精神奖励相结合D、惩罚要坚持教育与惩戒相结合
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考题 奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
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考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下说法错误的是？（）A、对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合B、对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合C、公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长D、公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅
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考题 渐进的纪律处分的目的在于确保对员工所犯的错误施以（）的惩罚。
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考题 在对团队成员进行奖惩的时候，应注意（）问题。A、惩罚要合理B、惩罚要适当C、惩罚要相符D、惩罚要有效
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考题 判断题奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。A 对B 错
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考题 多选题运动训练过程中，可将恢复的手段分为（）手段。A训练方法学B表扬与批评C医学生物学D奖励和惩罚E心理学
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考题 单选题某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（　）。A 公司没有做到奖罚分明B 奖励不够及时C 公司没有做到奖人所需、形式多变D 员工太挑剔
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考题 单选题在对新员工进行培训时，要明确地告诉员工关心客户的原则，其中“五要”原则包括（）。①要与所有员工讨论客户不同层次的需要②要用精神奖励代替物质奖励③要接近客户④要经常分析投诉，辨别有什么新趋势A ①②④B ①②③C ①③④D ②③④
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考题 填空题渐进的纪律处分的目的在于确保对员工所犯的错误施以（）的惩罚。
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考题 多选题在对团队成员进行奖惩的时候，应注意（）问题。A惩罚要合理B惩罚要适当C惩罚要相符D惩罚要有效
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