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名词解释题
业绩标准

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考题 控制过程中合理的顺序是()。 A、制定标准、纠正偏差、衡量业绩B、衡量业绩、制定标准、纠正偏差C、衡量业绩、纠正偏差、制定标准D、制定标准、衡量业绩、纠正偏差

考题 风险管理的业绩标准有两种,作业标准和()。 A、损失标准B、效果标准C、索赔次数D、损失金额

考题 战略控制的过程是()。 A、事后评估B、评价实际经营业绩C、采取纠正措施D、确定控制标准E、将实际经营业绩与预期标准进行比较

考题 业绩评价的首要步骤是()。 A、确定各项指标的标准值B、计算各指标相对指数C、选择业绩评价标准D、确定各项指标的权数

考题 业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是( )。A.财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理B.财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理C.根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果,按照既定的权重和计分方法,计算出业绩评价总分,并考虑相关因素进行调整后,得出企业综合业绩评价分值D.管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理,根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况,对照管理业绩定性评价参考标准,对企业管理业绩指标进行分析评议,确定评价分值

考题 成都交管局转变观念,从原来的以违法纠正量作为业绩标准到现在以管理服务作为业绩标准,你怎么看?

考题 关于全球投资业绩标准(GIPS),以下表述正确的是( )。A.投资管理机构必须披露3年以上的业绩 B.GIPS业绩评价的基础是输入数据的真实、准确 C.投资管理机构使用GIPS标准进行披露时,必须同时遵守它提供的两套标准 D.它属于强制执行的业绩标准

考题 用于雇员评价的标准应该是什么样的标准?A.加权的、适用于特定项目的业绩评价 B.平均的、适用于特定项目的业绩评价 C.加权的、适用于所有项目的业绩评价 D.平均的、适用于所有项目的业绩评价

考题 “成果管理至上”观点会促使管理者更关注于业绩。业绩是衡量人才的唯一标准。

考题 三大标准分为()。A、技术标准B、工作标准C、管理标准D、行为标准E、业绩标准

考题 管理标准包括完善管理标准、环境检查标准、()。A、员工行为标准B、定额管理标准C、风险考评标准D、工作业绩标准

考题 在水泥控股人才标准中,业绩是实现战略或完成工作的结果及其质量,华润水泥坚持业绩导向,追求()的业绩。A、均衡B、全面C、高质量D、高标准

考题 界定跨国公司的标准有结构标准、业绩标准、行为标准等。

考题 简述企业业绩评价系统中常用的标准。

考题 利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。A、个人业绩标准B、个人绩效评价等级标准C、企业绩效标准D、部门绩效标准

考题 一般来说,饭店企业战略控制过程的步骤包括()。A、建立业绩标准B、衡量实际业绩C、比较各个业绩D、进行差异分析E、采取纠偏行动

考题 业绩考核指标为()等量化指标,考核标准为本办法规定的业绩标准。A、净佣金收入B、托管资产总量C、客户增量D、年龄和学历

考题 单选题以其他银行的业绩作为标杆或参照系,由此对被评价者做出评价的标准是( )。A 历史标准B 预算标准C 相对业绩标准D 行业标准

考题 单选题利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。A 个人业绩标准B 个人绩效评价等级标准C 企业绩效标准D 部门绩效标准

考题 判断题业绩评价标准是指判断评价对象业绩优劣的基准。A 对B 错

考题 单选题关于全球投资业绩标准(GIPS),以下表述正确的是( )。A GIPS考察净收益率,且采用经现金流调整后的时间加权收益率B GIPS可以提高业绩报告的透明度C GIPS由于制定单一绩效的呈现的标准,可以让投资业绩具有可比性D GIPS是由CFA协会设立的全球投资业绩标准委员会制定

考题 多选题业绩考核指标为()等量化指标,考核标准为本办法规定的业绩标准。A净佣金收入B托管资产总量C客户增量D年龄和学历

考题 问答题简述业绩筛选的标准。

考题 多选题公司目标是公司使命的具体化,建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标。从整个公司的角度来看,公司需要建立的业绩标准包括()。A和营销有关的业绩标准B和财务有关的业绩标准C和竞争有关的业绩标准D和战略有关的业绩标准

考题 多选题企业业绩评价系统中的常用标准包括()A行业标准B预算标准C历史标准D效益标准

考题 单选题控制过程包括()A 依据计划制定控制标准,衡量实际业绩B 依据计划制定控制标准,衡量实际业绩,发现偏差,纠正偏差C 衡量实际业绩,发现偏差,纠正偏差D 发现偏差,纠正偏差

考题 判断题界定跨国公司的标准有结构标准、业绩标准、行为标准等。A 对B 错

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