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单选题
劳务需求计划不包括（）。
A

劳务分包招投标

B

劳动合同签订

C

分包劳务人员备案

D

分包合同签订

参考答案

参考解析
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考题 （）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
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考题 下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）A、编制工程施工部位劳务需求统计表B、制定具体的补充或调剂计划C、安排所需的劳务企业D、劳动定额完成情况指标计算
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考题 劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。A、工程量B、开竣工时间C、施工部位D、引进渠道
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考题 在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。A、劳动力需求B、施工进度要求C、工期D、劳务净需求
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考题 单选题劳务需求计划不包括（）。A 劳务分包招投标B 劳动合同签订C 分包劳务人员备案D 分包合同签订
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考题 多选题劳务需求计划应包括（）。A引进劳务企业B在施工程考察C劳务分包招投标D分包合同签订
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考题 单选题（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A 根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍B 按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表C 根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划D 制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
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考题 单选题劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。A 日计划B 周计划C 月计划D 年计划
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考题 单选题编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。A 发展需求B 施工生产需要C 劳务净需求D 成本控制需求
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