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单选题
劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。
A
劳务企业的工种
B
劳务企业的数量
C
劳务人员余缺
D
工程量
参考答案
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解析：
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考题
劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。
A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
考题
关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D.优先选用外部劳动力
考题
（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
考题
单选题（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A
根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍B
按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表C
根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划D
制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
考题
判断题劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）A
对B
错
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