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单选题
对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在分析对象问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。
A

扩大职责和交叉职责

B

管理层与员工之间差别逐渐缩小

C

持续变动中的职责和KSAO

D

团队工作和自我管理小组

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考题 在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（ ）。A.关键事件法 B.能力要求法 C.功能性工作分析方法 D.工作要素法
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考题 在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。A:关键事件法 B:能力要求法 C:功能性工作分析方法 D:工作要素法
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考题 在预估与诊断阶段，社会工作者赵某通过收集到的资料对服务对象杨某进行分析。在分析问题时，社会工作者赵某首先分析服务对象的问题发展变化的过程，有哪些重要事件影响了服务对象杨某。社工赵某主要采取（ ）方式对杨某进行了分析。A.历史分析 B.横向分析 C.纵向分析 D.缘由诊断
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考题 在预估与诊断阶段，社会工作者赵某通过收集到的资料对服务对象杨某进行分析。在分析问题时，社会工作者赵某首先分析服务对象的问题发展变化的过程，有哪些重要事件影响了服务对象杨某。社工赵某主要采取()方式对杨某进行了分析。A:历史分析 B:横向分析 C:纵向分析 D:缘由诊断
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考题 门店主管在进行柜面的投诉管理时，要把握投诉管理的（）层面的工作。A、处理好客户界面B、找到责任人，分析问题性质C、对相关责任人提出改进建议或批评与处罚D、触类旁通分析问题根源，制定改进措施
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考题 工作分析的发展趋势（）。A、工作分析的战略化B、工作分析信息来源的扩大化C、工作分析技术的信息D、对客户进行工作分析E、角色说明书取代岗位说明书
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考题 现代财务分析技术体现了传统分析技术与（）的结合；手工分析技术与（）的结合；规范分析技术与（）的结合；事后评价分析技术与（）的结合。
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考题 专题税收分析主要对税收中特定问题或现象进行分析，通常包括（）。A、对问题或现象进行客观描述B、对问题或现象产生的根源进行分析C、对发展趋势做出预测D、提出改进的措施建议
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考题 在了解现代科技发展趋势的前提下，对现代科技发展的三化，结合实例进行分析，形成对现代科技发展特征的总体认识。 
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考题 现代认知心理学对学生解决问题能力的分析与传统心理学的分析的主要差异是（）。A、强调解题过程分析B、强调解题策略分析C、强调知识与人格特征相互作用分析D、强调不同类型知识在解决问题过程中的不同作用分析
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考题 单选题对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在人员关系问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。A 扩大职责和交叉职责B 管理层与员工之间差别逐渐缩小C 持续变动中的职责和KSAOD 团队工作和自我管理小组
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考题 单选题对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在分析对象问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。A 扩大职责和交叉职责B 管理层与员工之间差别逐渐缩小C 持续变动中的职责和KSAOD 团队工作和自我管理小组
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考题 单选题现代认知心理学对学生解决问题能力的分析与传统心理学的分析的主要差异是（）。A 强调解题过程分析B 强调解题策略分析C 强调知识与人格特征相互作用分析D 强调不同类型知识在解决问题过程中的不同作用分析
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考题 单选题在预估与诊断阶段，社会工作者赵某通过收集到的资料对服务对象杨某进行分析。在分析问题时，社会工作者赵某首先分析服务对象的问题发展变化的过程，有哪些重要事件影响了服务对象杨某。社工赵某主要采取（）方式对杨某进行了分析。A 历史分析B 横向分析C 纵向分析D 缘由诊断
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考题 单选题在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（　　）。A 关键事件法B 能力要求法C 功能性工作分析方法D 工作要素法
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考题 多选题专题税收分析主要对税收中特定问题或现象进行分析，通常包括（）。A对问题或现象进行客观描述B对问题或现象产生的根源进行分析C对发展趋势做出预测D提出改进的措施建议
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