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单选题
人力资源规划的三个逻辑基础不包括（）。
A

业务和战略分析

B

供给与需求分析

C

采取的具体措施

D

产生的后果

参考答案

参考解析
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考题 人力资源规划的三个核心内容是对（）。A、人力资源供给预测B、人力资源需求预测C、供需平衡预测D、人力资源总体预测
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考题 单选题从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）A 战略发展规划B 组织人事规划C 制度建设规划D 人力资源预算规划
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考题 单选题是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）A 人力资源B 人力资源精力规划C 人力资源战略规划D 人力资源规划
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考题 单选题人力发展的基础是 ( )A 人力资源预测B 人力资源开发C 人力资源规划D 人力资源评估
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考题 单选题编制人力资源规划的基础是( )A 科学的人力资源预测B 合理的人力资源规划目标C 充足的内外部信息D 有效的评估
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考题 多选题人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。A战略规划B制度规划C人员规划D职能执行
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考题 多选题人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括（）A基础性的人力资源规划B选择性的人力资源规划C业务性的人力资源规划D无差别性的人力资源规划E针对性的人力资源规划
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考题 单选题企业人力资源管理其他职能的基础是 ( )A 人力资源战略规划B 人力资源规划C 人力资源需求预测D 人力资源供给预测
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