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多选题
在岗管理的岗位设置中,下面说法正确的是()
A
组织应合理地设立分权岗位,建立包括物理的和逻辑的系统访问权限管理制度
B
根据人员职责分配不同的访问权限
C
未经明确允许的权限授予,则一律禁止
D
应尽可能授予工作需要的最大权限
E
对具备特殊访问权限的岗位,如系统超级用户、数据库管理等系统管理权限,应限制和控制权限的分配和使用
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考题
项目组对某重要资源实施基于角色的访问控制。项目经理(PM)为系统管理员。项目成员角色还包括配置管理员(CM)、分析人员、设计人员、开发人员和质量保证人员(QA),其中CM和QA同时参与多个项目。下面关于该资源访问权限分配的说法正确的是 ( ) 。A.CM的访问权限应由PM分配,且应得到QA的批准
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C.分析人员、设计人员、开发人员的访问权限应由CM分配,且应得到QA的批准
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考题
《金融信用信息基础数据库用户管理规范》中的权限控制原则是指各类用户的权限应与其职责相适应,机构应对用户权限严格控制,明确规定各类用户的权限和岗位职责,为用户分配权限时,应遵循权限()原则。用户岗位调整时,及时调整用户权限。A、最小化B、最大化C、适中性D、合理化
考题
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考题
《国家电网公司信息系统安全管理办法》第28条第2款规定:严格限制匿名用户的访问权限;实现操作系统和数据库特权用户访问权限分离,对访问权限一致的用户进行分组,访问控制力度应达到主体为()级。
考题
下列与系统权限相关的叙述正确的是()。A、要以其他用户身份授予系统权限,则该用户必须具有GRANTANYPRIVI-LEGE系统权限B、如果使用了WITHADMINOPTION选项,那么被授予系统权限的用户还可以为其他用户授予相同的权限C、因为DBA拥有数据库,所以只有DBA才能授予系统权限D、取消某个用户的系统权限时,也会取消被这个用户授予该权限的其他用户的相同权限E、取消某个用户的系统权限时,并不会取消被这个用户授予该权限的其他用户相同权限
考题
权限控制原则是指各类用户的权限应与其职责相适应,机构应对用户权限严格控制,明确规定各类用户的权限和岗位职责,为用户分配权限时,应遵循权限最小化原则。用户岗位调整时,及时调整用户权限()
考题
单选题《金融信用信息基础数据库用户管理规范》中的权限控制原则是指各类用户的权限应与其职责相适应,机构应对用户权限严格控制,明确规定各类用户的权限和岗位职责,为用户分配权限时,应遵循权限()原则。用户岗位调整时,及时调整用户权限。A
最小化B
最大化C
适中性D
合理化
考题
判断题权限控制原则是指各类用户的权限应与其职责相适应,机构应对用户权限严格控制,明确规定各类用户的权限和岗位职责,为用户分配权限时,应遵循权限最小化原则。用户岗位调整时,及时调整用户权限()A
对B
错
考题
单选题计算机生产系统用户和密码,()使用,同时会根据工作职责和工作访问要求来预先定义访问权限,以保证只将访问权限授予岗位所必需的人。A
必须提出申请并通过后才能获取B
直接C
借用D
挪用
考题
多选题在岗管理的岗位设置中,下面说法正确的是()A组织应合理地设立分权岗位,建立包括物理的和逻辑的系统访问权限管理制度B根据人员职责分配不同的访问权限C未经明确允许的权限授予,则一律禁止D应尽可能授予工作需要的最大权限E对具备特殊访问权限的岗位,如系统超级用户、数据库管理等系统管理权限,应限制和控制权限的分配和使用
考题
单选题在岗管理的岗位设置中,下面说法错误的是()A
组织应合理地设立分权岗位,建立包括物理的和逻辑的系统访问权限管理制度B
根据人员职责分配不同的访问权限C
未经明确允许的权限授予,则一律禁止D
应尽可能授予工作需要的最大权限
考题
单选题531工程境内EUIF系统基于岗位的访问控制权限管理模式,来控制应用用户对具体功能操作的权限,引入了部门、产品/服务、岗位等要素,以()的设置,来控制用户可操作功能的权限。A
用户-功能B
用户-角色C
用户-岗位D
用户-部门
考题
判断题在岗管理的岗位设置应尽可能授予工作需要的最大权限A
对B
错
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