考题
（ ）是设置岗位的基本原则A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因职设岗
考题
（ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗
考题
()原则,不是工作岗位设置的原则。
A.因事设岗B.人事相宜C.因人设岗D.最少岗位数
考题
企业岗位设置的基本原则是()
A、因人设岗B、因事设岗C、人岗结合D、人岗分离
考题
设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．因人力资源设岗D．因企业结构设岗
考题
设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．按领导意愿设岗D．因企业结构设岗
考题
设置岗位的基础原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．按领导意愿设岗D．因企业结构设岗
考题
岗位设置的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因制设岗C．因事设岗D．因利设岗
考题
岗位设置的基本原则是（ ）A.最低数量原则
B.成本最低原则
C.因事设岗原则
D.因人设岗原则
考题
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A.因事设岗
B.因岗设人
C.能级原则
D.工作丰富化
E.最低岗位数量原则
考题
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A、因事设岗
B、因岗设人
C、能级原则
D、工作丰富化
E、最低岗位数量原则
考题
专业化岗位设置的基本原则为（）。A、因人设岗B、因事设岗C、专职和兼职相结合D、专职
考题
下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则（）A、专岗和兼岗相背离B、因人设岗C、因事设岗D、以专长设岗
考题
职位设置的基本原则是（）。A、因事设岗B、因人而设C、因事设岗和因人设岗相结合D、成本效益原则
考题
岗位设置的基本原则是（ ）A、最低数量原则B、成本最低原则C、因事设岗原则D、因人设岗原则
考题
岗位分类的基本原则是（）A、因人设岗B、因制设岗C、因事设岗D、因利设岗
考题
设置岗位的基本原则是（）A、因人设岗B、因事设岗C、因任务设岗D、因关系设岗
考题
设置岗位的基本原则有（）。A、因人设岗B、因事设岗C、因人力资源设岗D、因企业结构设岗
考题
为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（）A、最低岗位数量原则B、最低岗位层次原则C、因事设岗原则D、因事择人原则
考题
岗位设置的基本原则（）A、规范化原则B、顾客导向原则C、因事设岗原则D、最少岗位原则
考题
单选题企业设置岗位的基本原则是（）A
因人设岗B
因事设岗C
因部门需要设岗D
因企业结构设岗
考题
单选题设置岗位的基本原则是（）A
因人设岗B
因事设岗C
因任务设岗D
因关系设岗
考题
单选题岗位设置的基本原则是（ ）A
最低数量原则B
成本最低原则C
因事设岗原则D
因人设岗原则
考题
多选题岗位设置的基本原则（）A规范化原则B顾客导向原则C因事设岗原则D最少岗位原则
考题
单选题设置岗位的基本原则有（）。A
因人设岗B
因事设岗C
因人力资源设岗D
因企业结构设岗
考题
单选题岗位分类的基本原则是（）A
因人设岗B
因制设岗C
因事设岗D
因利设岗