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多选题
工作岗位调查面谈应注意（ ）。[2012年11月四级真题]
A
接待要热情，态度要诚恳，用语要适当
B
营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束
C
应避免发表个人的观点和看法
D
采取启发式提问
E
不能允许被调查人长篇大论表建议
参考答案
参考解析
解析：
面谈是指为了获得岗位的相关信息，调查人直接与员工见面，调查其所在岗位的情况的方法。在面谈中应当注意以下几点：①尊重被调查人；②根据调查目的布置面谈环境；③面谈中，应允许被调查人长篇大论，直到他自己认为无话可说时为止；④调查者对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法；⑤面谈中，应避免命令式提问，而采取启发式提问。
面谈是指为了获得岗位的相关信息，调查人直接与员工见面，调查其所在岗位的情况的方法。在面谈中应当注意以下几点：①尊重被调查人；②根据调查目的布置面谈环境；③面谈中，应允许被调查人长篇大论，直到他自己认为无话可说时为止；④调查者对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法；⑤面谈中，应避免命令式提问，而采取启发式提问。
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考题
以下哪项不属于被调查人、举报人及其他有关人员有权要求调查人员自行回避的情形A．调查人员是国家公职人员B．与要调查问题有其他关系，可能影响公正调查的C．是要调查问题的举报人、主要证人D．是被调查人的近亲属E．本人或近亲属与要调查问题有利害关系的
考题
在与被调查人见面谈话前，要重点研究被调查人三方面的基本情况，一是被调查人的自然情况，二是( )，三是被调查人的心理状态。A.被调查人的历史B.被调查人的工作经历C.被调查人的个性特点D.被调查人的家庭成员
考题
工作岗位调查面谈应注意（ ）
A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当
B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束
C.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
D.采取启发式提问
E.不能允许被调查人长篇大论
考题
在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（ ）。A．对调查的工作事项要多提几个为什么
B．对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
C．营造良好的环境
D．调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作
E．选择多处场地对同类岗位进行观察?
考题
在工作岗位调查中， 运用现场观测法应注意（ ） 。A 、 对调查的工作事项要多提几个为什么
B 、 对重大原则问题， 应避免发表个人的观点和看法
C 、 营造良好的环境
D 、 调查人应在不引人注意的地方进行观察记录， 以防干扰员工的正常工作
E 、 选择多处场地对同类岗位进行观察
考题
工作岗位调查面谈应注意（ ）。A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束C.应避免发表个人的观点和看法D.采取启发式提问E.不能允许被调查人长篇大论表建议
考题
在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意( )。
A.对调查的工作事项要多提几个为什么
B.对重大原则问题，应避免发表个人观点和看法
C.营造良好的环境
D.调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作
E.选择多处场地对同类岗位进行观察
考题
(2018年5月)工作岗位调查面谈应注意（ ）
A.接待要热情，态度要诚恳，用语要适当
B.营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束
C.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
D.采取启发式提问
E.不能允许被调查人长篇大论
考题
在工作岗位调查中，运用面谈法应注意( )
A.对调查的工作事项要多提几个为什么
B.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
C.营造良好的环境
D.调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作
E.选择多处场地对同类岗位进行观察
考题
案件调查中制作谈话笔录的基本要求包括：（）。A、结构要件要完整B、一人一录，必要时一事一录C、不仅要记录对被调查人不利的陈述，还要记录对被调查人有利的陈述和辩解D、记录的谈话内容要真实，准确、全面、清楚
考题
臸作谈话笔录的基本要求有哪些？（）A、谈话笔录的结构要件要完整，记录的谈话内容要求真实、准确、全面、清楚B、要客观记录被调查人对自己问题的认识态度，谈话笔录应一人一录，必要时一事一录C、谈话笔录应经被谈话人认可，在记录中要体现不能骗证诱证指证的基本要求D、不仅要记录对被调查人不利的陈述，还要记录对被调查人有利的陈述和辩解
考题
在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意（ ）。A、对调查的工作多提几个为什么B、营造良好的现场观测环境条件C、在被调查人可看见的地方逊行观测D、选择多个场地对同类工作进行观测E、调查人应在不引人注意的地方观测
考题
审理报告的内容包括：被调查人的基本情况，违规事实、情节、后果，被调查人对违规事实的说明及对错误的态度认识（含纠正错误和采取补救措施情况）、（）等内容，审理报告行文要表述准确、详简得当，与证据一一对应。A、违规行为定性B、处分依据C、处分建议D、处分决定
考题
多选题在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（ ）。A对调查的工作事项要多提几个为什么B对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法C营造良好的环境D调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作E选择多处场地对同类岗位进行观察
考题
多选题在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意（ ）。A对调查的工作多提几个为什么B营造良好的现场观测环境条件C在被调查人可看见的地方逊行观测D选择多个场地对同类工作进行观测E调查人应在不引人注意的地方观测
考题
多选题臸作谈话笔录的基本要求有哪些？（）A谈话笔录的结构要件要完整，记录的谈话内容要求真实、准确、全面、清楚B要客观记录被调查人对自己问题的认识态度，谈话笔录应一人一录，必要时一事一录C谈话笔录应经被谈话人认可，在记录中要体现不能骗证诱证指证的基本要求D不仅要记录对被调查人不利的陈述，还要记录对被调查人有利的陈述和辩解
考题
多选题审理报告的内容包括：被调查人的基本情况，违规事实、情节、后果，被调查人对违规事实的说明及对错误的态度认识（含纠正错误和采取补救措施情况）、（）等内容，审理报告行文要表述准确、详简得当，与证据一一对应。A违规行为定性B处分依据C处分建议D处分决定
考题
多选题为了使面谈取得成功，职务分析人员应注意的问题有（）。A灵活提出问题B不发表个人主观看法C要让对方清楚面谈的原因和意义D对记录内容要保密E按设计好的问题发问
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